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我的上一篇文章里讲的是一个天天谈情怀的公司，这篇文章里我就想说说开会前要喊口号的公司。
还是得从和朋友的聊天说起。
在我上大学的时候，听朋友说道：“学校附近有一个传销窝点，以前偷偷过去听过讲课，里面有一个很傻逼的行为你知道是什么嘛？”
我当然不知道，然后室友告诉我，那的讲师只要一说同学们好，底下听课的就会一边拍巴掌一边附和道：“好！很好！非常好！”
然后室友还补充道：“底下的人这么样的回应，在我看来是很傻逼的，可是他们却相当严肃。”听完之后我也很诧异，怎么会有这样的一群人，如同被抽去了灵魂的机器一样。
然而后来上班参加培训，我居然也不得不这样，我的潜意识里一直把这种行为当做传销的洗脑模式之一。所以自始至终我都在厌恶这种行为，可是为了工作、为了薪资又不得不如此。直到几个月后，我毅然决定辞职，辞职后我又找了几家教育机构，但是接触培训没有几天，我便知道我不会再留下的。因为我发现了他们都有一个特点，那就是喊同样的口号。
“好！很好！非常好！”这句愚蠢的口号不知道是哪一位没脑子的蠢货发明的，要让这么多公司单位去效仿。老实说：我最讨厌形式主义！于是，以后的面试，我都会直截了当地问HR，你们开会喊口号么？如果得到了肯定回答，我立马就头也不回地离开，没别的原因，讨厌就是讨厌，我绝不背离本心。
后来我特意上网百度了一下，虽然没有查到这句话的出处，不过看到网上那么多人在吐槽这个事，我也就放心了，毕竟不是我与众不同的就好。
但是要知道，存在即合理。那这个无聊的规定之所以存在，它大概是有一定的原因的。到底是什么原因呢？我后来得知：有人将喊这句口号的行为赐予了一个响亮的名头——“自我激励法”。
说来也怪了，只要有一个人说这个是自我激励法，然后有几个人信了，那么这就会在整个世界传开。在中国有个成语叫做“三人成虎”，说的大概就是这个道理。反正我是没看到这句话有什么激励，只知道这不过是装腔作势、应付应付而已。
后来，初次给我提到这一则口号的那个朋友去了一家大公司，有一次遇到，我又问他，你还记得那句口号吗？他告诉我，他们经常开会喊，而且说得很自然。我就问他，还记得你第一次跟我提到的时候怎么说的么？朋友笑道：“当然记得，不过现在习惯了。”
其实我说的还比较片面，口号这种东西还真不局限于“好很好非常好”这一句，很多公司在喊口号上还千奇百怪，有着各种各样的口号，编口号简直是人类史上最浩大的一场工程，也是最具有创造力的一项工程，似乎口号就是制胜法宝一般。于是很多公司把口号喊得梆梆响，跟打了鸡血一样，有的还喊得惊天地泣鬼神，似乎要让全宇宙都听见自己的呼唤。
一个谈情怀，一个喊口号，更可笑的是有的公司两个还全占了。我不知道大家作何见教，但在我看来，只能发表四个字的看法：一丘之貉！
这又不是去打仗？打仗那可都是认认真真拼上性命的。就算是运动会喊口号，那也不过是很长时间才有一次。有些公司三天两头开会，一开会就先嗷嗷叫，嚎上两嗓子。有的嗓子坏了，喊不出声甚至还会有些“愧疚”。晨会天天开，口号天天喊。
我就想问：“这特么有吊用？”
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