前言
在等待了1年多的时间，终于迎来了CEO第7期的课程，此时有种守得云开见月明的感觉。特别是第一课已颠覆了我的认知。我有个习惯也是一个刻意训练吧，每课必做笔记，所以此处同样附上我的课程笔记，希望可以看到自己一点一滴的进步。在不断地跟随俱乐部课程学习过程中，发现导师的提炼水平快速提升，课程有点高能，后续仍需反复听方能吸收。
4个收获
谈谈参与课程的目的，从开始接触到CEO的课程直至开课前，一直抱着通过系统化的学习，让自己更快地提升价值，获得更好的成长。直至本次课程，更坚定了我的学习——一切皆为价值。
收获一：目的—目标—手段 ，从工作中一直被灌输的是目标导向，所以工作以来非常地重视个人的目标。然而，却独独忽略了目标背后的目的！！！更甚之，掉进了手段目标化的误区。无论遇到什么事，先想到的是怎么做，而不是为什么。我想后续我将会通过这个进行自检，不断地纠正。
收获二：人是通过价值交换实现价值的，没有交换空谈价值的实现 。如何交换？在信息时代，便是主动展示自己的价值，吸引需求者进行交换。而交换的前提，是拥有足够的价值，价值的积累是交换的前提。这与我的目的正好一致，非常庆幸本次的选择没有掉入手段目标化的陷阱。
收获三：价值=无差别的时间x无差别的行动。此处关键在于行动是否有效是否高效。一直关注时间管理，个人更多的侧重点放在了时间上，就是尽可能地利用时间，不放过各种间隙，所以总是阶段性的感觉很疲惫。殊不知，我的重点搞错了！！在同样的24小时内，更应关注行动是否有效，再而高效。无效的行动，加上高效，则可能让自己偏离得原来越远，徒劳无功。谨记！！！
收获四：所谓的高效，不仅仅指效率。我同时想到了“不要用战术上的努力来掩饰战略上的无能”。过去总是积极地把自己的日计划排得满满地，然后争分夺秒地一个个地完成，每天有种疲于奔命的感觉。而对外，周围的朋友亲人皆觉得我是一个比较冷漠的人，现在想来真是有点得不偿失的感觉。缺乏激情努力，原来也不是一条正确的路。幸好早点认识到这一点。
3点感受
积累：关于积累，无论是工作还是学习，个人最缺乏的是积累。于是急躁的我各种培训，各种书籍囫囵吞枣，填鸭式地对自己硬塞。然而，再多地努力却似乎毫无起效。课程一开始重点强调的目的，如醍醐灌顶般把我浇醒了。目的!我的积累没有目的，阅读这本书的目的是什么？没想过，只要看到别人说这本书好，就先买回来看。
分享：我想我陷入了价值交换的一个误区，首先自我限制了，还没有开始分享就想别人不会需要，别人不喜欢。于是，我总是把自己缩起来。也是导致同事都觉得，相处了一年也不了解我的一个原因吧。我想我的下一步，需要放开自己，主动地分享。
快乐：掌控中的失控才完美。自从学习了掌控每一天后，在小组内每日计划发布，然后按计划完成，但是高强度持续一段时间后，偶有放松下来的时候，这时便会产生愧疚感。然后，再次复盘，如此反复。一直怀疑自己的学习是否失效了，课程上导师的话，让我疑云顿消，解开了心结。携着快乐与激情成长，才能有动力继续前行。
2个转变
严于律己，却不追求完美。不能苛求别人，却也要偶尔放过自己，允许自我放松。
不浮于目标与手段，深究背后的目的，携着快乐的情绪走正确的方向。
我的行动
遇事先找目的后找目标，分解任务。运用此自查表刻意训练，养成习惯。
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