为什么找到一份好工作那么难？！

为什么找到一份好工作那么难？！

从微观看，个人找工作难，企业招人难。

从宏观看，就业是民生的重中之重，十四五目标提出：城镇调查失业率控制在5.5%以内。具体到2021年，《政府工作报告》将城镇新增就业目标设定为1100万人以上，政府推动一系列政策促进就业。

先举个栗子：小助理离职了，她从业这些年，只出现过一次错误。其余的工作状态都非常稳定和标准，并且在我们企业工作了七年，年薪七万左右，朝九晚五，惬意双休，IT专业毕业，在国企从事新媒体运营工作。按说这样的工作对于一个外地女生来讲，似乎是一件旁人难求的幸运。但是，她选择在第七年的关卡，离开这里，谋求不一样的人生。坦白说，这样的选择需要勇气，也需要智慧和承担。离职交接的这个月，她几乎每天都能收到面试邀约，因为“国企从业七年”这份履历太耀眼，意味着她够稳定，够规范，够扎实。而且这些面试邀约的薪酬都不低，差不多是现在薪水的一倍。但是，问题来了，当她去面试一家专业的互联网运营公司的时候，HR与她沟通的第一句话是：93年的，嗯，年龄有些偏大了。当她面试回来向我阐述的时候跟我说的是：飞姐，没想到我一93年的居然在面试的时候遭遇到了年龄歧视？当场我就石化了。

……

这就是我身边发生的切实的案例，此刻屏幕前握着手机观看此文的你，是否也会有同样石化的感受？

回到最初的话题：为什么找到一份好工作那么难？什么是一份好工作？好工作的标的是什么？是像华为那样基本年薪三五十万却过分劳累，没有生活？还是像传统国企这样安逸平稳，收入却不够高？还是像娱乐圈的传媒公司或者明星工作室团队这样，满足你追星泡剧组的愿望但是始终没有自己的生活？还是自己白手起家创业打拼，只为了能在市场上收获属于自己价值的那一部分蛋糕？

所以，没有所谓的好工作和坏工作。只要能满足你当下的需求和标的的工作，就是好的工作。人才市场也不可能完全趋同于你最初的设计和幻想。因为世易时移，社会格局的发展速度是我们不能控制的，我们只能制衡自己，让自己不断在每一次成功或者失败的经验获得之后，拥有真正的成长。这样，你才能够在无论任何地方，都能获得你青睐的那一份“好工作”。

所谓财富只不过是一个数字

所谓年龄也只不过是一个数字

不要忘了褚时健，80多岁的时候还能再次创业开发“褚橙”。

没有什么能够成为真正阻止你成长的障碍，除了你自己。

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我是个爱卜卦的清华理工男，有温度，有态度，人生睁眼玩家。

已有四位数的人找我咨询过人生烦恼。

站在反忽悠的第一线。