面对学习能力以及对知识的转化能力，有的人就是十年如一年，天天学天天用，工作和学习却没有什么明显的改变和改进；有的人则是一年胜十年，天天用天天学，工作和学习就能够逢山开路遇水填桥，两者的差别就是知识和技能的迁移能力。
知识的迁移是社会演变的结果，每个人都会经历3次以上的职业变化，即便是职业没有变化，职业的内容也会不断的更新升级，如何让原有的技能和经验快速自如地适应时代交替、职业跨界、业务提档等需求，首先就是整理自己已有的东西，将原有的旧知分类梳理，总结提炼通用技巧、技能、技术，建构自己的能力框架匹配相应能力，温故知新，百炼成钢。
1、近迁移：同一类型工作的能力迁移
2、远迁移：不同行业跨界的能力迁移
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温故知新
本文标题：迁移，温故知新
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