什么算是好的上司？《学习力》书中，作者根据自己的经验总结如下：
1、独特的能力：职场上的实力不外乎几样，作为一个领导，要么业务能力过硬，要么沟通能力、掌控能力、情商等过硬，总有一样是强于其他人而不可替代的。
2、上进心：上进心代表Ta有升职的可能，也就代表你有机会接替Ta的职位，有上升的空间。
3、不阻挡你的前程：如果公司内部明显有岗位适合自己，并且老板征询了你上司的意见，如果你上司出于私心或者嫉妒进行了阻拦，一旦发现这种情况，找到机会就果断离开。
4、懂得维护你：打开门的那一刻，无论下属对错，一定要先表明立场，再委婉批评。无论是语言上还是行为上，分得清谁是自己人。
5、情商高：如果一份工作做得不开心，再多的其他都是枉然。上司非常容易决定你心情的好坏，如果情商低、情绪化、太关注 细节，每天都提心吊胆，要工作得开心真的是难上天。
看到这里有人会说，怎么可能会遇到那么好的上司？想想自己的需求吧，再根据实际情况做个对比，满足其中几个即可。愿每个人都能遇到好上司！
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本文标题：什么算是好的上司
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