以前对于加班，总觉得是遥远的事，近几年，因为领导的严格要求
开始进入逐步加班的节奏
加班的原因就是，工作无时无刻不发生变化，既然有了变化就不能按部就班
加班的情况还存在与得不到任何代价
总是强调职责所在，领导的薪酬觉得加班是应该的
平时就是紧张兮兮，每到周末和节假日都是各种临时任务频发
加班之后还在画饼，提高呀，能力呀，表扬啊，就是不提成本
责任心是越来越重，工作压力愈来愈大
就是薪酬原地不动
加班开始还是理解，后来就是其他部门没有什么
部门急于表现自己，表现上去了，领导收益
下属还是在无功劳的耗费精力
加班也体现在节假日，总是这个很重要，那个很紧急
有时候怀疑领导在套路大家
还看得了无痕迹
有时候从内心佩服领导，
说出去的话，脸不红不白
做出的事情，利己第一
管的工作，有声有色
背后是基层劳心劳力
或许这就是一将成名万骨枯的基本版
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本文标题：加班之路
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