人是活在情境中，满足孩子的心理基本需求，建立良性的依附关系，孩子情绪稳定，才能很好地学习。
同样，在工作中，如果只是管理者一味的讲，没有倾听，沟通是不通畅的，因为有些人是为金钱工作，有些人为价值而工作，如果不了解彼此，只有对TA的指责，哪怕TA知道自己是不对的，也会听话照做——听你的话，照我的做。
以前很多管理模式很多是严要求，不讲人情，这个对吗？
对，也不全对。对于越来越多的年轻人，管理模式也需要逐渐调整。对待工作的要求，先讲清楚，奖罚分明，这是刚的一面。管理中对待同事要细心观察，了解每个人都的优势和盲点，遇到困难的时候给予帮助，而不是只提要求，这是柔的一面。
取得成绩时的赞扬，关键时刻推一把，特殊的日子送上祝福。
每个人只有在心理基本需求得到满足时，才能充分的在情境中展现自我，创造更健康快乐的工作生活方式。
人是活在情境中，满足孩子的心理基本需求，建立良性的依附关系，孩子情绪稳定，才能很好地学习。 同样，在工作中，如果只...
1.懂得示弱2.适当的给别人台阶，给别人留有余地，也会体现自己的修养3.真诚的赞美别人，别吝啬4.切勿锋芒毕露
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本文标题：先建立良好的关系
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