公司副处级干部竞聘工作正式开始了。
一共五个岗位,办公室副主任,法律与改革部副部长,财务部副部长,投资管理部副部长,物流中心副经理。
程序也很复杂,笔试面试民主推荐,三个程序一个也不能少。
总体感觉,此次竞聘做到了公开评选,集中推荐相结合的方式,五个岗位均对本部门人员有所优先,使大家有了量身定制的质疑。
不管怎么说,这也是一种比较稳妥的选拔方式,不但可以确保选出有竞争力的人才,而且还堵住了说情者的嘴,可谓一举两得。
不过,喜中有忧,有的人竞争力显得不那么强了,比如老马。
但愿他能得偿所愿吧,我们拭目以待。
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