【阅读背景】
1.组队共读，让同频的书友共读经典好书。
2.互相见证，在阅读和写作的过程中见证彼此的成长。
3.成为日常，把已有的习惯持续，才能变成日常。
【今日阅读】
今日共读第8-10章，前面两章属于解决问题的方法，后面一章属于推介解决方案的方法。今天我们主要从开始展开访谈和头脑风暴以及演示汇报，这几点是否都在日常生活中都有遇到，我们在入职面试的时候，类似与访谈，只不过我们是需要求职这份工作，需要给对方展示；那么访谈是带着目的。
现在展开说说访谈，我们通常理解就是带着一个目的去拜访一个人，问几个问题，那么如何开展会比较顺利，同时也不会让对方反感呢？
我们要了解访谈的对象，以及需要问的问题，问题2-3个，时长尽量控制在规定的范围内；另外我们需要知道我们访谈需要获得的目的，以及在访谈中需要达到的目的，以及为什么需要访谈这个人，最后对这个人做一些简单的了解，可以提前做好功课，以至于在访谈中尴尬。
访谈的目的是去访谈，所有更多的是我们提问，然后多倾听，适当的时候给予眼神回应及表情回应，让对方知道我们是有在认真地倾听。访谈的的一些技巧可以让你更加顺利，在访谈的对象的时候，我们尽量让访谈对象的上级安排访谈时间，尽可能的不给访谈者带来负面影响。访谈过程中安排2人一起，一人记录一人询问，这样会比较全面地记录整个访谈过程。我们在倾听的过程中尽可能的让对方多说，在对方分享完后，我们可以复述对方说的话，让对方核对是否复述有误，再三确认复述内容的真实性。
一般问2-3个核心问题，问的过程中不要让对方觉得不安或恐惧，甚至焦虑，一般出现访谈的时候，都是一些公司遇到问题，那么访谈对象也会考虑这个问题是否对他有影响，若是有影响，对方的分享可能也只是片面的，不利于后续跟踪，所以在访谈时需要提前消除这些顾虑。
尊重每一次访谈的机会，尊重每一个访谈的对象，同时也需要感恩每一次的访谈，没有谁会在你身上花那么多时间，我们在访谈结束后，如果可以给访谈对象写一份感谢信，感谢对方愿意接受这次访谈以及回答访谈的内容等。
你会不会经常听到说头脑风暴，那么为什么要做这么一件事，在什么时间段比较好呢？我想当下每个团队都会做头脑风暴，头脑风暴就是在某个项目大家讨论更多可行性方案，然后选一个更佳。在头脑风暴之前，我们要准备相关的内容，以至于在风暴时可以提出合适的方案。如果是思想一片空白其实也是很不错的，我们头脑风暴就期望全新的是想，把过去固有的思路暂时放放，重头开始风暴。在风暴之前我们需要多尝试风暴练习，可以在本子或电脑里，也可以先提出各种设想再提出可以优化的地方。在整个过程一定是比较辛苦，甚至还会给你带来“缺氧”，毕竟消耗脑力很大的。
在访谈结束和头脑风暴结束后，我们需要更多是汇报，汇报的对象可能是你的上级或者客户，需要得到他们的认可和满意，那么我们在汇报过程中需要有个系统化的工作，在汇报的过程中，如果涉及到一些变化，需要事项与当事人提前沟通并确认，而不是在汇报的过程中让当事人不知情，这样也会让我们的汇报陷入被动，也不是我们期望的。
【我的思考】
在生活过程中，我们也会有一些访谈或者和朋友沟通，是否也需要提前准备好沟通的内容，方便彼此沟通更高效呢？在头脑风暴中不只是在团队需要，一个人有时也可以，更多的是通过头脑风暴可以让自己有所提升。在汇报工作中我们需要系统会且与当事人提前沟通，让我们汇报更完美。
网友评论