不补充知识 不能足以与人交谈
不吸取能量 不能足以使人进步
六本书合照最近在看墨菲定律,深受启发。
这本书告诉我们「容易犯错误是人类与生俱来的弱点」所以我们在事前就应该尽可能想得周到与全面,对出现的问题,要善于应对和总结,而不是掩盖。
其实大家都明白这个道理,但是做事的时候也许欠考虑,我也是如此。在工作中就出现过这种现象,举一个例子说明一下。
我在单位上负责的事情比较多,创文活动安排、工会活动衔接、经营办招投标事项、外勤送合同、发票、图纸盖章等。前段时间负责的一个招投标项目,由于要打保证金,与财务发生了矛盾,问题在于财务的情绪化说辞,让我冲动的发了圈。回原现场「我说“田哥,项目申请的投标保证金单子于周一递给你的,麻烦帮忙打一下,我这边要做标书,然后装订、盖章、封标,周五开标,麻烦了”!他说“好”。次日,碰面提了一句,田哥保证金打了么??他回复“催什么催?开标了不起啊!每次催催催”!听到此话,我的反应简单回了一句,因为毕竟是长辈“都是为了公事,谁愿意天天催你啊,若不是周五开标的话,我也不会催你啊!”而后推出出去了。回到了自己办公室跟主任汇报此事,主任说“算了,别往心里去。”哦买嘎,面对此事的是我,他的盛气凌人,他的蛮不讲理,他的理直气壮,明明就是他不尊重人在先,明明就是他不支持各部门工作,为何让我压火冷静。在此时,没人评理的时候我发微信圈了「写明“财务真的是名堂经多”」,但是一句话却让自己深陷漩涡,被人捅刀都不知道。财务室张主任有我微信,结果截屏去一把手那里告状。哦买嘎,我就这样被参了一本,还要跟一把手二把手做当面检讨。我只能呵呵「为何我自己的私人空间领地都不能尽情发泄了,真是悲哀!」
经过此事我看到了单位上的人都是什么样的人?让自己也明白了一个道理:情绪影响一切。
通过这个例子我是不是揭示了事物运行的客观规律,看清了表象之下的事实真相!
虽只是工作中发生的小故事,但对我今后的工作生活影响很大。自己做到常反思、反省、找问题、看清事实、不与人为恶。「进一步是同事退一步是陌生人,没必要与之置气,不值得」让自己也从中明白,不能小孩子脾气,换个角度去看问题,去思考。别人的恶语相向,不理会便是了,因为素质修养很重要,如何体现??从细节培养!从今以后,三思而后行,学会管理自己的情绪,每天对自己说“新的一天,要乐观向上、要积极快乐!加油”
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