7月3号，阿里巴巴率先启动2018校招，7月以来，陆续有20多家互联网公司开始了内推，今年的互联网秋招已经早早早早地拉开了帷幕，然而面对某些需求人数少少少少的招聘岗位，小编不禁瑟瑟发抖，难道说互联网的寒冬已经到来？今后的就业形势是怎样的？
腾讯阿里首上世界500强
《财富》世界500强排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单，被誉为“终极榜单”，由《财富》杂志每年发布一次。在最新发布的新一期世界500强排行榜中，随着阿里巴巴、腾讯上榜，加上去年首次上榜的京东，全球6家互联网服务大公司中国和美国各占一半。美国的三家为亚马逊、谷歌母公司Alphabet，以及今年新上榜的社交媒体巨头Facebook。在新上榜、重新上榜中值得一提的公司还有：
合并了存储设备巨擘EMC的戴尔科技公司、惠普分拆之后为企业用户服务的慧与公司、全年营收超爱立信，同行业仅次于华为和思科的诺基亚公司等等。
香港科技人才薪资平均增幅4.3%
在招聘顾问公司Robert Half公布的2017年薪酬指南中，预计今年香港科技界专才的薪酬有平均4.3%增幅。不少港企的业务正处于复苏期，透过数码化、大数据和数据分析，以更创新的方式吸引客户成为新趋势，其中企业于云端运算及开放源码等领域都增加投资，令拥有这些技术的专才变得炙手可热。
在香港，整个科技界均面临人才短缺的挑战，市场渴求的IT专才易被高薪挖角，企业需提供具吸引力的薪酬待遇留住人才，甚至要略高于行业水平。有98%的香港科技专才表示，若不满意目前的薪酬待遇，会考虑换工作以获取更高薪酬。
调查显示，IT界一众职位中，以云端运算工程师的工资升幅最高，今年可增加16%。报告分析指出，云端技术已经彻底改变了企业存储和运用资料的模式，而大数据的兴起，令市场对资深云端运算专才的需求日趋殷切。Adam总结表示，IT专业人员必须与时俱进，除了学习新软件和新兴系统外，也要熟悉新的装置和应用程式，以提高自己的市场价值。
根据2016年香港毕业生的起薪数据来看，作为毕业生，香港的IT起薪在10000港币左右，一般有5年经验的IT从业人员在香港能拿到大约20000-25000港币。
对比内地，在2016年应届毕业生就业薪资当中，IT/互联网/通信/电子行业的应届生实际签约薪资为5693元，在众多行业中位于领先地位。IT/互联网/通信/电子也成为应届生毕业后最想去的行业，在实际签约中，有29.5%的应届毕业生选择了这一行业。
2017年，平均月薪最高的为依然是IT/通信/电子/互联网行业，应届生实际签约月薪为4867元，同比去年下降826元。
香港IT增聘工种需求为18%
在2017第一季度薪酬及招聘趋势调查中，接近半数的受访雇主有意在今年增聘人手，当中近七成打算招聘初级员工。而在这些计划当中，资讯科技的工种需求为18%，仅次于销售/顾客服务/业务发展（23%）和会计/审计（22%）。
调查表明，大部分雇主有加薪预算，并且会发放花红或年终奖金，金额普遍为一个月的薪酬。在作出这个安排时，会首先考虑公司整体表现和员工个人表现。
从报告来看，IT/互联网公司的势头强劲。当今互联网公司的形势依然大好。毕业生的薪资待遇也在各行业中处于领先位置。但这些数据各位看看就好，真正要做的还是提升自己各方面的能力啦，最后希望大家都能在找工作的时候拿到理想的Offer！
香港优才计划 是香港政府于2006年推出的一项设有配额（1000人/年）的移民吸 纳计划，旨在吸引高技术和行业优秀人才来港定居。 香港优才不需要投资，不 需要提前获得雇用聘用，不需要英语能力。申请人可根据【综合计分制】和【成 就计分制】进行打分，80分即可递交申请。
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