行动
刘小明很惊讶，新调来一位90后的分管不仅脑子好使，人也谦虚。主管每次布置新任务时，他都不忘说上一句，“我可以试一试”。结果，一不小心就把任务完成了。
试一试，我怎么就想不到呢？刘小明沉思了老半天。
自从担任分管后，他行事的风格都变了。以前总是敢想敢做，什么重活难事都往前冲，现如今越来越求稳，思维都快固化了。
刘小明负责宣传文化，这几年移动互联网迅速兴起，思想文化领域呈现多元化的趋势，创新方式也日新月异，他感觉工作压力越来越大。
然而，面对压力和挑战，他内心底气越发的不足。这些年工作看似忙忙碌碌，而真正学的东西很少。刘小明分明感到人到中年的无力，可又有不愿学习和思考的惰性。
自己也老大不小了，还是让年轻人去折腾吧!这种要命的想法很快给了他一记响亮的耳光。
根据上级要求，部门近期将组织一场网络微直播的宣传活动。主管很重视，专门召集骨干成员会议，商讨具体的实施方案。没想到，刘小明会上打退堂鼓，居然提出另请高明的建议。
主管傻眼了，他灰着脸把刘小明叫去办公室。问这是怎么回事？微直播是硬任务，不做肯定不行。刘小明摆出一大堆的困难和理由，心里一个劲想推辞。最后主管拍板，让90后分管协助他，限期内必须完成。
刘小明怎么也想不到，90后分管业余时间正学着网络微直播的课程，接到任务自然是求之不得。“小明哥，我们一起试一试，估计也没想的那么吓人。”
刘小明心里没底，只能边走边看。经过十来天的精心准备，微直播宣传活动获得成功，上上下下的反响还特别好。
原来有些难题做起来真比想象中简单些。只要平时肯学，大胆尝试，真没什么问题是不能解决的。
没过两天，主管又喊刘小明过去。“接下来又将有一项棘手的任务，你赶紧看一看。”
刘小明这回挺淡定。他仔细看过文件，扶了扶眼镜，“主管，我可以试一试，请放心。”
“老弟呀，你还有成长空间，可别让我失望了。”主管走过来，拍拍他的肩膀。
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