孔子论“领导力”

2023-9-6 成长课堂【孔子论“领导力”】

1. 惠而不费：因民之所利而利之，斯不亦惠而不费乎？

        顺着百姓所能得到利益之处而让百姓去获得利益，使百姓得到好处而自己却无需耗费。

        对于公司来说，出台一项好政策、一个好制度，能在很大程度上利益员工，却不需要耗费企业的财力和物力，这样的方法其实有很多。

        惠而不费，体现了领导者的智慧，也体现了领导者对民情的体察。好的制度与方法是心的妙用，领导者能不能制定惠而不费的好政策、好制度，取决于领导者有没有真诚为员工好的一颗心。

2. 劳而不怨：择可劳而劳之，又谁怨?

        孔子说，选择人们适合的工作岗位让他发挥才干，他们怎会怨恨呢?

        其实，没有哪个人愿意不劳而获。每个人内心都渴望舒展生命、发挥价值、展现大我。如果人尽其才，大家都会乐在其中，哪会有怨呢？

        如何让大家劳而无怨呢？给员工提供一个舞台，唤醒员工内心的崇高感，成就员工的大我！员工不仅劳而不怨，而且会越干越带劲儿，因为他不仅获得了物质财富，也获得了精神财富，实现了生命的成长。

3.欲而不贪：欲仁而得仁，又焉贪？

        人们对美好生活的追求是值得肯定的，但过度的欲望就属于贪婪。

        在任何一个时代，都要“君子爱财，取之有道”。作为一个领导者，付出劳动、拿取报酬合情合理，但不能陷入对名利色的追逐之中不能自拔，更不能走向腐败与堕落

        作为一个领导者，修身、齐家、治国、利天下，依道而行，通过实行仁义而得到了仁义、也得到了该有的名利富贵——“大德者必得其禄，大德者必得其位”，哪里还会有过度的贪欲呢?

4.泰而不骄：君子无众寡，无小大，无敢慢，斯不亦泰而不骄乎？

        一位真正的君子，无论自己一方人多或少、权大或小，都不会轻慢他人，神态安详坦然，而不敢骄傲放肆。

      “君子泰而不骄，小人骄而不泰。”领导者应当是泰然自若的，但不给人盛气凌人的感觉。

5 .威而不猛 ：君子正其衣冠，尊其瞻视，俨然人望而畏之，斯不亦威而不猛乎?

        领导者有威严，但不能给人以凶猛的印象。有了凶猛的印象，员工与高管看见你就躲得远远的，还怎么去领导他人呢？