年前辞职找了一份人事行政的工作，进了公司的门槛非常激动。要知道人事行政岗是非常火热的岗位，每个女孩子都会去投递，都想去做人事岗。
之前找工作就喜欢投递人事行政岗，投递了一大堆，没有一家公司去理会一个没相关工作经验的人。一没有人事方面的工作经验，二专业不相关，用人单位没人理会我。
人事行政岗的要求一般都是一年或者一年以上的同岗经验。投递的简历像石沉大海，泡儿都没起一个，就连波澜都没起一片。
18年底去的那家公司是18年初才开的公司，刚好公司两个人事行政年底要离职，人事主管招人招得急。
没有经验的我，第一天通过面试第二天就直接上岗了。心里暗喜窃喜，总算找到一个我一直想做的岗位了。
另一个一起面试的女孩子闵亭原本没面试上的，由于年底通知到面试通过的人大多数要回家了不愿意来上班。当替补到第四个人时终于轮到闵亭邀请她来司入职，她家里有事要等到开年再来公司。两个即将辞职的人事将全部工作交接给我。
我又吃了没签劳动合同的亏
在即将离职的两个人事打听到，七天试用期过了也不会签合同，要等到三个月后才签合同。原本很在意签合同的我在看到工资表上做了几天辞职后也会发工资时，对签不签合同的事已经淡忘了。相信这个新开的公司会守信，会发工资。
开年来，第二职场即将开放，招聘压力大。职场的扩充需要多招聘一个人事。大年初四我们公司就开工了，开年的那几天大多数人都还在老家过年，没开始找工作。招聘上没有进展。
昨天闵亭来公司入职了，心里挺开心的，有个伴多少是好的。因人事岗和数据岗久久没招到合适人选，主管在朋友圈发布招聘信息。来了很多主管的朋友面试人事岗。
昨天已经招到缺的那个人事了，今天又来了一个主管朋友推荐来面试的人事。
五点多主管把我叫过去说话，问我感觉这两天和闵亭走得近问我闵亭表现怎么样，我说她很积极，工作挺有热情的。
主管又反过来问我对自己的评价怎么样？我说平时比较内敛一点，做事还是比较细心的。
接着主管又问我，你觉得你自己适合做人事吗？哪怕不适合我也会说适合，不然就是搬石头砸自己的脚。
我说适合，主管接着又说今天过来面试的那个人事可以给员工做培训，又可以单独面试。
听到这些，我已经知道自己的地位不保，可能她已经找到比我更适合的人了，就试图换掉我。面前人事行政双双辞职，没办法只有让我先上，先顶上。接上她们的工作交接。
我估计她只是把我当做一个过渡人员，当找到更适合的人选就要把我替换掉。虽然她话都挑得那样明显，但是我只能装听不懂。
我就算被公司辞退，我一点办法也没有，我没签合同，不被法律保护，我的劳动力就显得异常廉价，成了那个呼之即来，挥之即去的人。
我成了公司过渡的牺牲品。能被随时替代的人，就只有被动的让人选择。人事方面的经验我是不足，但是这种做法确实挺不道德，不仗义的。
我是个“临时”的，随时被替代。我今后需要做的就是把自己的能力提升，越是无法替代，地位就越稳固，不要再被动选择。
网友评论