在当下这个什么都讲究快的时代里，人们都在使劲的往前奔走，看似努力的追逐着各自所谓的目标。人们都在惜时如金般的赶路，似乎全然忽略了身旁原本灿烂的风景。别自欺欺人了，那并不是你真的努力，而是一份焦虑在心的不确定，没错，我懂你的这份职场焦虑。
1.可以无所事事，关键时刻，请价值独特。
人，很奇怪。闲的时候，内心空虚缺乏存在感。忙的时候，无休无止需要停顿感。其实，真正的职场高手，这些所谓的内外纠结，迷茫彷徨都已是家常便饭，不足为外人道也。他们几乎都明白这样一个门道，我可以看上去清闲万分甚至无所事事，但，自己是在积蓄能量还是虚度年华，自己内心最为清楚。
看过一份研究，说在一支足球队里，人均在场控球时间约3分钟，而大家都知道的是，常规的一场球赛时长是90分钟。当时，挺有感触。 别小看每个球员在场的那三分钟表现，谁知道他在私下付出了多少的汗水与辛酸。人们只看重一点，一旦轮到你上场，请好好的绽放！
工作中，难道不也如此么。所谓养兵千日用兵一时。同样，你可以无所事事，关键时刻，请展示价值。如此，便好。
你对时间很随意，时间对你很认真。
2.可以吹牛打豆，放松休憩，请心有灵犀。
从常态来说，大家都是每天八小时工作制。我曾经的一位老板告诉我，人在每天工作中，真正意义上的有效时间最多2小时，当时不以为然，嗤之以鼻。最近两年，深有感触。有些事，当你亲身经历才会细细品味，有些路，当你的脚步征服后才知错与对。现在回想，对于自己的狭隘，真是自惭形秽。
还是老话总结的到位，屁股决定脑袋。你的位置，会直接影响自我的思考角度。 如今作为总监职级的我，下属的工作日常会有常态化的管理，个人相对倾向自律管理的模式。偶然，下属也会在上班空闲时间，吹牛打豆豆。但凡无关痛痒之处，自己权当让大家放松放松，无为而无不为。下属似乎也深谙我的作风，懂得拿捏这其中的分寸。
当然，工作模式启动的团队伙伴，又是另外一番状态。个个能量满满，高效严谨。我的一个眼神，彼此都可以心领神会，合作无间。这也是我喜欢的一种工作状态，
在工作推进的过程中张弛有度，在工作结果的呈现上可圈可点。
3.可以存在差距，假以时日，请互补优势。
不知什么时候流行一个词，叫做个体。也有专家预言，在未来的职场中，将是一个超级个体大量涌现的时代。会有大量自带品牌意识的超级IP“混迹”于职场这个大江大湖。
正如职场，个体之间的价值互补，于是乎有了一个又一个职能部门。无论是国企、民营企业、还创业型的公司，都会不可避免的碰到这样那样的部门障碍。互相之间，看不顺眼，一副我才是天下第一的模样，游走在公司的各个角落，就差给自己配备一个高音喇叭。
无论在部门内或是跨部门，这样现象的存在是可以理解的。人都有差异化的属性，能力、兴趣、价值观等方方面面都不一样，自然而然很难去统一什么标准或规范。职场专家根据人格特性把职业人划分为四种类型，分别是完美型、力量型、和平型与活泼型。举例，就像西游记里的师徒四人就是典型的代表，唐僧~完美型、孙悟空~活泼型、猪八戒~力量型、沙僧~和平型。正因四人的不同性格，才有了一路上的欢乐相随。作为唐僧，自然要懂得这其中的平衡之道。
沉下心来，好好梳理。迷茫也好，焦虑也罢，在前行的路上，刻上你专属的成长印记。让我们学会尊重个体差异性，懂得使其优势互补，在职场真经的路上好好修行。
现在，你的职场焦虑，我懂。未来，你的职场焦虑，自重。
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