今天阅读了吴军博士的专栏硅谷来信《瑞士制造的智慧－做好最后的1%》，深以为然，连续读了三遍，深受启发。
细节决定成败，差不多的思想害了不少人，学习考过60分就行，领导交待的任务只要能交差，差不多就行了，可这样的结果，工作差不多，待遇也差不多，可房价却越来越高，生活水准不是差不多，可能还有所下降。
回想当年，刚上班时，领导交待的任务，有问题及时给领导汇报，请示下一步如何工作，而把任务完成了，就不汇报了，反正任务已经完成了，觉得不用汇报了，可就这一些，没少挨领导批，因为领导上面还有领导，大领导问我的领导，什么事办得怎么样时，他没法回答，因为我没给他汇报，实际上我已经把事情办好了，就差给领导汇报，力也出了，结果还是挨批评，当时一块共事的同事现在已经升为中层了，自己还是平头百姓一个。
和同事们打交道也面临过和吴军博士一样的例子，下班回家搭别人的顺风车，我家不在大路上，回家要到小路绕一个圈，不好意思麻烦同事，总是到路口就说，别绕了，我走过去就行了，大部分同事都在路口停下来，而只有一个同事，当时是我部门的领导，骑的摩托车，一定要送过去，他说，我都到这了，不给你送过去，多不好意思，现在他已经是单位的高层领导了。
现在提倡匠人精神，我们缺乏的恰恰是这种精神，精益求精、善始善终，这些词语，我们都知道，但在具体做事时，自己觉得差不多就行了，别人也说那么累干嘛，当差不多成为习惯，不光影响工作，生活、家庭及相关的一切都会受到影响，在抱怨社会不公平时，是否审视过自己是否努力，凭什么要得到那些你认为应该得到的东西。
在《离经叛道》这本书中，作者举了一个例子，一个简单的上网习惯就能说明一个人对待工作的态度，用火狐和谷歌浏览器的员工坚守在一个工作岗位上的时间，要比使用IE浏览器或Safari浏览器的员工长15%，为防止这只是个巧合事件，分析缺勤率，用火狐和谷歌浏览器的员工的缺勤率比使用IE浏览器或Safari浏览器的员工低19%，根本原因是使用IE浏览器或Safari浏览器是微软和苹果默认的操作系统，有了默认的就不去用别的更好的浏览器，工作中有了默认的方法，方法不管用也是公司的方法有问题，而不是我有问题。
1.01的365次方等于37.8，每天进步1%，一年进步原来的37.8倍，成长从一点一滴做起，从换默认浏览器开始，当然有了好的开始也要注意最后的1%，把事情做完美，而不仅仅是完成。
有兴趣的朋友，建议把吴军博士的原文读一读。
如果您喜欢这篇文章，请关注公众号，谢谢！
公众号学矣有道
网友评论