仲裁

作者: 天才发明家 | 来源:发表于2024-04-10 22:56 被阅读0次

    本以为今天会是平静的一天,没想到爸爸的一个电话,让我的神经突然紧张起来。他说到了下班的时间,还不见妈妈出来,打她的电话也没人接。

    我担心发生什么事了,打妈妈的电话,没人接,再打,还是没人接。我又发了微信语音,不见回复。

    爸爸说肯定是昨天公司招工,要辞退妈妈,妈妈跟主管吵起来了。

    一开始,我还不信,说不至于。但爸爸的预感一向很准,我心里也不禁疑惑起来。后来电话终于打通了,事情跟爸爸所说的一模一样。

    我去了妈妈的公司,跟她去了主管的办公室。这个新来的女主管,看着年纪不大,三十多岁。人打扮得确实很美,但说话做事却如同蛇蝎。自从她来到公司,已经陆陆续续辞了很多人。不知道她跟老板什么关系,估计之前的郭主任就是因为她才离开的。她给出辞退妈妈的理由是年纪大了,我说辞退可以,不得提前通知吗,今天下了班说明天不要上班了,这不符合合同规定。另外,无故辞退要给经济补偿。她说签的是劳务合同,没有经济补偿。我说没有补偿,我明天去申请仲裁,她说随便。既然如此,没必要再跟她废话了。我铁了心要去仲裁,给妈妈讨回公道。保安和会计也出来劝说,我让妈妈不要跟她吵了,没有用的,这是公司行为。

    回到家,妈妈气得连饭都没吃。原本我们家就处于困难时期,没有钱,现在妈妈又丢了工作,真是雪上加霜。妈妈觉得可惜,因为这个工作有双休,工资还高。没想到才半年时间,说不让干就不让干了。

    很快大姐二姐也知道了这个消息。姐夫打电话让我去搜集证据,我说明天先去劳动局问一下能不能仲裁。他问了上次的那个许律师,得到的答案却是年纪超过退休年龄,男的60,女的50,仲裁不受理。我上网一查,果然是这样。妈妈是去年十月底签的合同,到现在还不够半年,即便仲裁受理,补偿也只有半个月工资。

    算了,我劝妈妈别生气了,又不是离了这家公司就找不到活了。这样的公司,有这样的主管,早晚倒闭。说别人年纪大,难道自己就没有老的那一天吗?太可恶了。

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