公务员中情商低的人太多了

公务员中情商低的人太多了

按说，公务员经过严格而有难度的选拔，素质应该是有保障的。但实际上，由于选拔方式的单一性，也由于体制内工作的特殊环境，那儿的人的素质和情商往往让了解的人大跌眼镜。最可悲的是，他们自己并没有意识到，他们有多么的招人烦，因为他们往往因为头顶的职务而有种被捧着的良好感觉。

1. 有个40出头的处长，自我感觉年轻有为，其实只不过是起步早，20多岁一毕业就干上了公务员，所以总觉得自己在领导干部中年龄有优势。他手下有一个三十多岁读到博士毕业才加入公务员系统的女同志，于是三番五次的嘲笑她年纪大了在仕途上没前途了。比如，他会故意问她你哪年出生的？然后装作很惊讶的样子说：“哎呀，那你比谁谁谁（处里其他资格比她老的同事）还要大几岁呢”。有时甚至会直接说：“你都三十五了！土都埋到腰了！”这种领导是不是很烦人？

2. 某位女领导，性格有点内向，不太擅长讲话和表达。有次上头大领导来一起开会，大家都要发表意见，这位女领导手下有位同志讲得不错，得到大领导的肯定。会议结束后，女领导就把这位同志叫到办公室，严肃认真的说：“你刚才讲话有一处错误，我要给你指出来。我们xx单位的人可不能犯这种错误，说出去会让人笑话的，说你们xx单位竟然有人连这个都不知道”！问题是，她所谓的这个错误，只不过是她自己没有理解说话人的本意罢了，又或者是，她实际上是理解了，但不挑个错儿出来，怎能咽得下把她比下去这口气呢？

3. 某个小姑娘，年纪刚过30，在机关里面，相比较而言，姑且算是小姑娘吧。这位小姑娘啊，不担任任何领导职务，但来单位有三年了，在办公室里也算老同志吧。这年，办公室又来了一位新人，但年龄、学历、阅历都比她要强。这位小姑娘得到她领导的亲传，对新来的人就要打压，不管三七二十一，先打压下去再说。于是，经常对待新人像使唤佣人似的，去给她买药，去复印，给她校对，去跑腿领办公用品。更过分的是，她在电脑上把纸质的内容敲进电脑的时候，让新人站在她旁边，一句一句的给她读，好方便她打字，这样她就不用低头看文字了，这样的活儿每天都要做上几次，方显她领导气质。