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找工作的过程就是在找自己

找工作的过程就是在找自己

作者: 知予精灵 | 来源:发表于2018-10-28 13:25 被阅读70次

    这两年在不断地自我探索,学习是为了更加了解自己,探寻人生更多的可能性。

    本以为知道自己想做什么不想做什么了,以为可以朝着理想中的方向去寻找了。

    可是在找工作的过程中,才发现学习中的自我了解还远远不够。

    学习只是内在世界的自我探索,找工作就是对外界环境的探索。

    内在探索和外界环境相结合,你才更清楚自己适合做什么工作。

    所以,自我探索的学习是在找自己,找工作也是在找自己。


    九月份没有写一篇文字,因为我在找工作,也在找自己。

    写一篇文字要花几个小时,可能很少人看,为什么又开始写呢?

    八月份,有个女孩子说在百度上看到我的文章,又去简书看了我的文章,又找到了我的微博。

    微博私信给我发了很长一段消息,简书上也有她发的私信和好几个评论,我被震撼到了。

    她的现状很消极,看了我写的那篇心理学解救了我的抑郁情绪,她觉得里面写的一句话很对,但她比我当时的抑郁情绪更严重。

    她不敢跟家人说,我陪她聊了一段,很理解她的状态,简单的理解和陪伴可能无法解决她的问题,毕竟我不是心理咨询师。

    但我希望让她知道,她不是孤独的,我有过类似的经历,我愿意倾听她的烦恼和负面情绪。

    后来她没有再联系过我,既然她能觉察到自己的情绪,相信她也能够找到出口。

    也许这就是我偶尔会写一写文字的原因,一篇文字,哪怕有一句话对他人有意义,就是有意义的。

    我甚至于每次都说自己写的是文字,很少说是写文章,没有华丽的辞藻,只是自己想表达的文字罢了。


    说回找工作,在职业生涯规划的课堂中,我更加了解了自己的职业兴趣、能力、价值观,后来又看了十来本职业规划相关的书,包括DISC自我探索,MBTI职业性格探索。

    综合来看,自己更倾向于社会型和艺术型工作,社会型中比较典型的行业是教育和社会工作。

    六月份我考了一个社会工作者资格证,社工跟义工是有很大区别的,社会工作是社会学和心理学相结合的一门学科,是用专业知识助人自助的一个职业。

    在学习备考的过程中,对这个职业有了一定的了解,找工作的时候有考虑过,最终因为各种原因,没有投相关的简历。


    另一个选择,找教育培训行业的工作。面试了三家,第一个是做成人学历、技能培训、以及政府项目培训的,第二个是做中小学课外辅导的,第三个是专门做会计培训的。

    第一个因为要看政府项目报告,写政府项目方案进行投标,个人觉得不太合适,所以上了几天班就没去了。

    第二个原本面试的是教务,但是薪资方式以及面试后人事发的入职通知,感觉岗位是偏销售,提成方式也挺复杂,直接没去。

    第三个岗位也是教务老师,只要有能力,也可以提升为分校校长,但因为种种原因,也只上了几天班就重新找工作了。

    真正去尝试了才知道,和自己想象中的教育行业不一样,职业规划中的行业职业匹配,是理想中的状态。

    而真实的职业世界,是需要进一步去了解去探索的,职业规划倾向于让你提前做职业访谈,了解行业职业。

    我没有去找这个行业的从业者,对他们进行访谈了解,自己直接去尝试了,这也是了解行业职业的一种方式。

    找工作的过程就是在找自己,发现内在理想中的合适行业职业,扔进现实的行业职业中,并非真正合适。

    社会型是偏向于和人打交道的,但当我真正去尝试了相关工作,又会觉得自己还是更适合和数据打交道。


    所以我决定不转行了,重新开始找和电商行业相关的工作,有过两次想转行想逃离电商行业的经历,最终都没成功。

    今年才想明白,并不是有多厌倦电商,有不喜欢的部分,更多的是不自信,在这个行业好几年,没有什么成就感。

    想通了就好了,一个店铺能不能做好,不是我一个人的责任,以前面临各种压力,总觉得错的是自己。

    又面试了三个公司,一个是做飞猪运营,一个是做小红书等平台运营,这两个都是电商平台运营,和以前做的天猫运营相似。

    还有一个就是现在所在的公司,不是平台电商,但也属于电商模式,更多的是和数据打交道,也做一些项目的调研。


    周六有个朋友问我:“今天你要上班吗?”我说是的,固定周日休。他说:“双休没了。”

    其实做飞猪运营的那个公司是双休,小红书运营的是大小周,但是最终还是选择了现在这个公司,因为我觉得跟对领导很重要。

    老板是90后,他能做150多个员工的老板是有原因的,面试的时候就觉得他是个很有思想的人,入职后发现他是公司最忙的人。

    他很懂90后员工,让我做自己想做并且适合的数据分析工作,同时会考虑到我的职业规划,教我做一些项目的事情。


    找工作的过程就是在找自己,一是去尝试去发现去寻找,找到适合自己的行业职业,二是找到适合的领导。

    这两点是我在找工作中很看重的,这也是职业规划中所说的职业价值观。

    比如说,你的职业价值观最看重薪酬福利,那你在几份工作的选择中,就会倾向于工资高的。

    如果你更看重职业发展,你就会选择薪资暂时不那么高,有发展空间的。

    一份工作不可能完全满足你所有的职业价值观,但满足你最看重的前几项,你会觉得这份工作是较为适合的。

    所以,了解内在世界的自己,了解外在的行业职业,把两者相结合。

    愿你找到适合的工作,同时找到自己。

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