在职场中，你觉得能力和学历哪个重要？为什么？
这个问题，还是要分开来看。首先看学历，现在很多单位招聘，尤其是校招的时候，是很关注学历的，有学历要求，比如本科，还是硕士，还是博士学历等，都要求的很明白。毕竟，这个时候，你的学历代表了你的教育背景，专业知识以及你的学习态度。对招聘单位来讲，新人的能力是可以培养的。这个时候的学历拿通常的说法，就是一块敲门砖。而很多的社招，招聘要求里面，则是学历与能力并重，就是既对学历有要求，也对能力方面提要求。就是说，学历与能力并不相斥，如果兼具学历与能力，则是很完美了的。但在职场中，更重要的是再学习能力。有个实验，AI看X光片，已经可以达到顶级医生的80%的水平了。这个就是很厉害了。所以呢，在这个千变万化的职场社会里，具备强大的再学习能力，才能让我们立于不败之地！此问题你有什么不同的见解呢？
职场菜鸟如何提高自己的核心竞争力？
职场新人，新入职场，对什么都好奇，对什么都新鲜，恨不得自己有个宝盒，十八般武艺护体，什么工作都是拿得起，放得下。实际这个不肯能。所以，职场新人，第一步就是做好自己的职业规划。通过对自己的职业定位，目标设定和通道设计三个方面，让自己对以后的职业有了很清晰的奋斗目标并为此做出有效安排。第二步，就是专业知识的积累。工作上注重积累，加强学习，向比自己厉害的人请教，慢慢成为你所在行业的专家型人员或者是你所在的团队佼佼者，这个是自己核心竞争力的核心所在。第三步，就是锻造自己的强执行力。所有的规划如果没有强大的执行力，也就仅仅停留在纸面上。第四步，规学习并熟悉职场规则，给自己的核心竞争力插上翅膀。多与领导沟通，不怕吃亏，搞好人际关系，学会忍耐。有了这些，从菜鸟到老鹰的转变，也就指日可待了。此问题你有什么不同的见解呢？
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