6月19日晚，在人力资源部的组织下，《华为启示录》分享——天河公司2019年第五期读书分享会，在五楼大会议室如期举行。
本期读书会共有4名嘉宾进行了分享，从不同的视角对《华为启示录》进行了解读：王楠讲述了学习型组织的构建，结合公司实况讲解政府与市场、管控与自主、公益与盈利、市场化与非市场化、守成与变革、本土化与国际化6大悖论，对应当如何处理双方的关系进行了分析。最后对英雄主义进行了阐释。何毅琳立足于勇于面对企业发展的真相，讲述任何企业的发展都是在一次次困境中“熬”过来的，华为通过不断自我革新，进行4次主动转型，方成就今天的不凡。黄昱瞳则从“三自”、“三人”、“三性”为大家进行了分享，倡导我们通过自觉、自知、自省培养职业态度，提升职业能力与职业素养；珍惜身边的家人、朋友和贵人，培养自身的独立性、主动性和前瞻性，成为一个感恩又有担当的人。苏少铁则结合部门工作对华为风险管理进行了剖析，着重分析了华为风险管理的三层防线、华为风险管理体系及规避、减轻、分担和接受四种风险应对策略，并对应天河公司管理现况进行了解析。
不同的书能带领我们看不同的世界，经历不同的感悟，领略不同的哲思，带来不同的思考。然临渊羡鱼不如退而结网，望我们能够吸取先进企业的有益经验，扎根自身实际、着手眼下难题，共同推动天河的大步前进。
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