2014年A老总对我说，好好干，过年给你提个副职，没过年他就调走了，我还是那样。
2016年B老总给我调整了岗位，属于平调，他说:“这是公司新上的项目，你把它顺利运作起来，干好了，待遇肯定给你提的高高的。”，没到年底他也调走了，新的项目刚上轨道，我还是那样。
2018年年底，C老总在公司总结会上说我的项目推进的很好，不能让埋头苦干的同志白干。19年元旦以后他没来上班，他退休了。我还是那样。
现在是D老总在主持工作，我的项目已经完全成熟了，我想在他的任期内，我的付出会变成平庸的，不值一提的，因为很难再有改变。
就这样一年又一年，领导换了一任又一任，我的工作一直得到肯定，可我还是原来那样。
好同志真的挺难做，不能提条件，不能提待遇。你提了就不再是任劳任怨的好同志。而是斤斤计较的落后分子。老总说了，我们的干部选拔，不光看能力，主要看工作态度。
对于有些企业来说，员工就像这个企业的树根和树叶，默默的为大树的生长贡献自己的力量。而一把手却像大树上的鸟儿，这个来那个走，有的可能为大树捉捉虫子，有的也许只是为了来收获大树的果子，还有的只是站在树上看一看，歇一歇，然后向更高的树飞去。
（最近日更尽量简短，主要记录一些素材和想法。尽量抽出时间，梳理一下几个有框架的作品，完善一下情节。每天漫无目的的日更，不如一年修剪出一两个拿的出手的作品来的重要。共勉！）
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