在职场中我们每天要处理很多事，自己每天必须完成的工作事项，同事请求帮忙拒绝多了也不好，有时一天忙个没停，结果下班时老板问了句交代的事情做得怎么样了？结果才发现一天忙的焦头烂额，而老板交代的几件事却没完成，造成给老板的想法是一天都没干活，自己也委屈。
小A经常犯这样的错误，一天上班感觉时间很多，老板交代三件事在没有其他状况的时候，每件事花20分钟就完成了，但老板是不会记住我们所做的每一件事，他只会记住最重要或者是最棒的一件事！我们必须抓住一件最主要的事情做到极致，对老板和公司而言，那就是雪中送炭，总是令老板印象深刻。
而老板安排的其他的事，能做到合格就行了。因为咱们每天的精力有限，资源有限，不可能把所有的事情都做到极致。如果你在公司里头做领导，你想你评论手下员工的时候，你就是这么评论的，他曾经做过什么什么，就这一件事，别的你都想不起来。那么领导或者老板评价你也是这样的。
咱们要在职场中做到出色，让老板和集团记住咱们，做事就要用排除法分清问题轻重缓急，专注于做最重要的事，集中所有的力量，90%干这一个，最后结果出手就是绝活。任务可细分为每天，或者一个阶段，因为板不可能让你集中力量干一件事，特别老板是健忘的，他很健忘。
咱们老板都是这样的，一会给你布置一个任务，一会给你布置一个任务，他并不了解你前面的任务完成了没有。那么我们的标准就是把其他任务做到合格就行，仅是合格。因为我们只盯住一个最重要的目标，不眨眼，不分心，不动摇，彻底把这件事做透。
执行过程就是把一天要做的事情，利用早上十分钟写出来，用数字标明每件事的重要性，然后从第一件事开始执行，完成第一件事以后在做第二件事。否则不要进行下一步，因为咱们是在做最主要的事情。如有突发状况可做微调整，执行一段时间后工作效率明显提升好几倍。
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