职场，你如何脱颖而出？

职场，你如何脱颖而出？

进入职场，就意味着进入了一个没有硝烟的战场。

不争取，就会被淘汰。

随波逐流，没有想法，更会被遗忘。

可如何在职场中脱颖而出、受到重用？

以下三点需注意：

1、有实力，才有出路

不论从事什么职业，都必须把自己的专业水平给提上去，任何时候，都不要忘了提高自己的能力，因为能力是通往成功的决定条件。

提高实力，就需要多积累、多思考，对发生问题有自己的主见。

当公司遇到棘手的问题时，能够挺身而出，解决问题，一定会被刮目相看。

小刘在一家焦化厂上班，在本职岗位上干了快两年，因为在科室，小刘的表现不那么突出，上升可能性很小，可小刘爱学习、爱思考，在专业上不断积累。

有一次，工艺系统出现了问题，影响硫铵产品质量，硫铵发黑没人要，领导们都很着急，想出各种各样的对策都没有效果。

事情发生后，小刘一直在不断的观察、分析，在问题持续到了两个月的时候，小刘悄悄的给硫铵工段长建议给系统加入废机油，进行大置换。

工段长采纳的小刘的建议，经过废机油的萃取置换后，系统逐步得到了恢复，硫铵颜色也由黑色变成了白色。

大领导一听说，原来是小刘出的主意，而且小刘每天都在硫铵工段现场查看，这件事后小刘就被提拔为主管。

所以，要想在职场中脱颖而出，必须要有过人的专业实力。

2、要有担当

担当一词在最近几年非常流行，尤其是在行政行业。

在企业也是如此，有担当的人最会被重用。

当然，有担当不仅是有责任心的表现，而且在某种程度上，担当还是一种能扛事的表现。

小王在单位里一直非常敬业，努力勤奋，可是，在本岗位干了七年了都得不到重用。

有一天，小王就被突然提拔了。

小王回顾提拔前的一次经历，好像明白了什么。

原来在小王提拔前，单位准备上一个新项目，小王是里面的小角色，负责跑腿的。

因为这个项目比较大，需要小王与领导一同出差考察，在山东出差的一次饭局上，领导不胜酒力，小王给扛了下来，解了领导的围。

回来后，小王感觉领导对其中一家单位特别在意，小王就顺着领导的意思，一步步的将这家单位给促成了。

领导对小王的表现很满意。

这个项目定了没多久，小王就被提拔了。

小王的提拔就是因为抓住了关键机会。

工作上一定要有责任心，在领导出差遇事、在领导意图领悟方面也要做到有“担当”，这样才会被提拔。

3、优势要突出

职场中，大多数人平平淡淡，显示不出什么过人的能力。

可如果你在某一方面优势突出，那么你一定会有前途。

小杨本是一个普通操作工，工作业务能力平平，可是，小杨平时喜欢看书、博闻强识，而且喜欢写写东西。

进入企业后，小杨就不断的在企业内刊上发表文章、投稿，基本每期上都有小杨的名字，渐渐小杨在写作方面有了名气，领导也通过写作认识了小杨。

有一次，单位秘书调走了，急需一名新秘书，领导在各部门都没有找到能写作的人，后来想到了小杨，小杨也顺利由一名操作工变成了秘书。

在秘书岗位上小杨干的如鱼得水，非常出色，一段时间后被提拔为了秘书主管。

小杨能够被重用，关键是小杨有“写作”这个优势，在企业里，严重缺乏会写作的人，小杨抓住了机会展示出了自己的优势，以非常规的方式被得到了重用。

所以，我们一定要认识到写作方面的优势是一个很大的优势。

职场如战场，希望我们能够早日顿悟，少走些弯路，在职场中早日实现自己的人生价值，加油，共勉！