研究背景
行为和人格的一致性和可预测性是否具有跨文化的普遍性具有争论。在文化心理模型中跨文化的普遍性受到挑战，但在特质模型中跨文化的普遍性是前提假设，通常在信仰和感知方面被操作化，并使用单实例自我报告进行评估。在对一系列情况下的实际行为的多方法研究中，我们检验了来自南非更集体主义黑人族群和更个人主义白人族群的参与者的可预测性和一致性。而且前人对于文化差异的研究是选着欧美的白种人和亚洲的黄种人或黑种人，缺少对非洲黑种人典型的集体主义研究。所以提出了四个研究问题：研究问题1：黑人和白人在人格自我评价预测行为的能力上有多大的差异；人格评估模式对行为可预测性有多大影响；在情境对行为的影响以及不同情境下行为的可变性方面在这两个群体有多大的差异；群体差异是否可以用自我监控、辩证等相关的自我信念来解释。
研究方法
在第一项研究中，我们通过对拥有21天以上的日记的黑人和白人来进行日常行为的预测。在第二个研究中，我们使用直接行为观察作为独立的方法来解决我们研究的四个问题。日记法的一个局限性是，尽管它涉及行为，但它仍然依赖于自我报告，并且容易受到认知偏见的影响，而直接行为观察法却克服了自我报告法的缺点。在研究1中，107名黑人和241名白人学生将日记保存21天，记录他们的行为和发生的情况。在第2项研究中，57名黑人和52名白人学生在12种情况下在实验室环境中进行录像，外部观察者对他们的行为进行评分。
跨文化的人格和行为预测性与一致性：南非黑人和白人的多方法研究
实验结果
在这两项研究中，黑种人和白种人的人格对行为的预测平均相当好，在使用特征形容词和基于行为的人格测量时也一样好。情境变异性中的少数文化差异不符合个体主义—集体主义的差异;然而，主观的可变性感知，作为辩证的信念，更符合个人主义—集体主义的差异，即:黑人认为他们的行为比白人更多变。我们建议在人格和文化研究中区分主观信仰和客观行为。相比人格和实际行为之间的联系，在信仰和观念上可能存在更大的文化差异。总之运用两种行为测量方法，我们发现南非黑人和白人在行为可预测性和一致性方面的相似性大于差异性。文化差异可能在更强烈的社会建构现象中更为明显，如信仰和感知，而不是在人格和行为之间的实际联系中。方法的多样化和行为措施的强化使用将促进对跨文化人格、行为和情境的竞争观点的测试和整合。
参考文献
Fetvadjiev, V. H. , Meiring, D. , Van, d. V. F. J. R. , Nel, J. A. , Sekaja, L. , & Laher, S. . (2018). Personality and behavior prediction and consistency across cultures: a multimethod study of blacks and whites in south africa.Journal of Personality & Social Psychology,114(3), 465–481.
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