#三系统/三项修炼/23注意力系统
用“三系统”打造三只青蛙专属学习型组织，前面花了22篇文章阐述了创始人和团队学习的方法和策略。
我们在实践的过程中，我们发现建立学习型组织也好，个人自我管理也好，面临一个巨大的挑战就是在信息爆炸的时代，应该怎么有效管理注意力，提高思考效率？
我翻阅了大量的资料，只要提到信息过载，注意力涣散，很多人的第一反应就是，这是互联网造成的。
你只要在百度上搜索关键词“信息过载”就会有各种各样的书籍和方法论，大体上有个共同点，就是告诉你，要重建思考方法，磨炼强大的意志力，开发注意力潜能。
我以前也是深信不疑书中很多的观点和方法论，后来经过系统动力学体系化的学习之后，才明白信息过载从来都不是互联网造成的新问题。
人类社会每一次重大传播技术的变革，都伴随着信息呈几何级数的增长。比如15世纪古腾堡发明印刷机的时候，就有人担心，以后这么多书，谁能看得过来？
所以，信息过载不是问题的关键，而是我们管理方式的问题。进化决定了我们的注意力资源只有这么多，不管你通过什么方法，它也不可能变得更多。
换句话说，注意力资源，不可增加，只能管理。要把自己从信息焦虑中解放出来，不是回避海量的信息，而是通过科学的方法，重新组织我们的大脑。
这就需要“注意力系统”和科学的方法！
怎样才算是科学的方法呢？要想更好地使用注意力资源，从系统思维的角度我们得先深入了解注意力系统的结构，知道它是怎么工作的，任何系统都是由要素连接，功能目标组成，以前文章中详细阐述过。
了解了结构之后，接下来就是要理解注意力系统遵循哪些原则，然后找到顺应它的管理工具。
明天给大家详细阐述，注意力系统的构造是什么样的？它的运转遵循哪些原则？只有深入了解它的先天设计，我们才能更好地使用它。
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