1 遇见 苦逼候选人VS 犀利CEO

我是女的。其次，我是一名女员工；再其次，我是一个三岁半娃的老母亲；最后我和她是同龄人。

我想在我的同龄女上司眼里，我大概就是这么个属性。

那是失业后的第四个月，我晚上7点准时出现在她的办公室，那时是下班时间，但办公室里还是人满为患，灯火辉煌。

她穿着高跟鞋，化着精致的妆容，一边接着电话，一边示意我坐下。

办公室里有淡淡的香水味儿，桌子上放着一瓶女生爱吃的零食猫耳朵。

两分钟后她挂完电话，然后客气地问我她还要接一杯咖啡，问我要不要喝，我礼貌地微笑着say no，内心已略过一万句晚上喝咖啡脑子有病的牢骚……

接完咖啡，她特意跟我寒暄，问我离家远不远之类，顺便对我解释了面试被推迟是因为要临时接见投资人blabla，我很nice地随机循环“没事儿”、“能理解”、“您真忙”、“嗯嗯”、“是吧”……

那天没有吃晚饭，头有点晕。

她又说她上午到现在开了至少三个会，一直在讲话，水都没有来得及喝……

我其实只想要一个工作，养家糊口，并不想听这些废话。

“好，你好**，我有30分钟的时间来跟你聊……”面试终于开始了，她先介绍了公司的业务情况，以及几个创业者的背景，听下来和所有被面试过的公司一样：前景无限好，只是缺贤才。

接下来，她开始了对我进行数据轰炸，因为做内容对数据不是特别敏感，但只能硬着头皮说，她语速极快，我只有条件反射给出答案，根本没有思考的时间，她拿着笔在纸上哗啦啦地算起来 ……当时只怕她最后稍微一回过神发现我在胡说八道，会不会当面拆穿，尴尬收场……

终于，她停下了笔，我发现自己竟然还好好活着。

“我们是创业公司，你在乎加班吗？你看我们这里动不动项目特别赶就到凌晨两点……”她忽闪着大眼睛，撒娇似的看着我。

驰骋职场近八年，这点问题难不倒我。总之，就是不要脸的“我爱孩子，更爱加班”。

“不好意思，请问您多大？”

我告诉了她，她竟然说跟我是同龄！虽然同龄人差距大的人多去了，但是我还是觉得有点尴尬。

一周之后，通过了背调，我上班了。

2 对比 人生颠覆VS 泡沫牺牲品

得到这个工作，我有点心虚。

为了努力赶上翻倍的房价，我在两年内转战了互联网，工资维持着每年涨6千来块的速度，从图书编辑的6000元，一路涨到了两年后，也就是现在的18000元。

看看涨幅觉得已经很高了？事实是，相比动辄五六万一平的房价，这个工资对外地人来说就像一个玩笑。

这么说吧，去便利店买杯12元一杯的美式咖啡要很大勇气那种。

2015年底上海房价就像吹气球，一路猛涨，最终以翻倍收场。

那年，住在出租屋里的我的肚子也在那时达到了人生巅峰，像气球一样圆鼓鼓的；

最终房价跑赢了我的肚子，我卸货了，它还在飞。

我和老公狂借五十万，凑够120万的首付，买到了人生第一套房，所以这份工资，从一定程度上说，是救命钱。

今年，我三十岁，有房有贷无存款，有娃有老无时间。

回顾这三十年，除了收获一个可爱的小生命，就是瞎忙活，造成现在的局面，不得不痛定思痛。

每天低头不见抬头见的同龄上司，居住在对面十万一平的高级公寓，动辄穿越大半个中国，天南海北地和高级人士谈天说地，每天画着精致的妆容，穿着低调、时尚，走路自带香味，谈吐优雅、大方，思维清晰敏捷……

同是同龄人，我和她，差别怎么就这么大？

那天下班，我随手写了一份工作日志，写完地铁上翻出再读，竟瞬间开了点窍，原来，自己瞎忙活这三十年混到现在这个地步，还是拜自己的几个致命特点所赐。

3 真相——日理万机VS疲于奔命

相处近三个月，我发现同龄CEO几乎有着神一样的通天技能：

她通常是每天至少3个内部会议，至少1个电话会议，至少1个不同来头的投资、合作方，还可以24小时在公司各个群里面指挥若定：分发竞品资料、讨论改进方案、参与用户群互动，甚至还能潇洒自如地在群里插科打诨，活跃公司气氛！

所有这些还不影响她点外卖吃高颜值的沙拉，喝costa的拿铁，换至少两次不同颜色的高跟鞋……

一句话，高效得有点变态。

为什么她日理万机，还貌美如花，而我舍弃陪娃、舍弃自我、舍弃社交，忙得堪比劳模，却低效得让人发指？

我从最近的工作日志中发现了以下几个致命的问题，十分值得反思：

总是为了所谓的完美交付，极大拉低了工作效率

总觉得自己要把交付给别人的东西做得更好，做到所谓使自己满意，比如想要美化PPT，却因为不熟悉美颜技巧，花掉至少1个下午的时间去搞，一天一转眼没了。

TIPS:如果你觉得完美交付是一项职场必备（多金/涨薪）技能，尽快给自己制定一个学习计划，集中突破图表、PPT美化，看书或者报班学习，不必要浪费在每次的交付节点，造成一再拖延，在短时间内学会、精进这项技能，会让你一劳永逸。

凡是稍微复杂的事情，都要先理清楚，再开始动手做

在做复杂的事情之前，先走一步想三步，理清楚再开始展开做，尽量减少因为小细节再去返工的可能性。

做事情也如同下象棋，做事能力强的人每推进一步工作，往往能够预见到后续可能遇到的问题，并制定相应的应对策略。而我们常常犯的一个错误是往往走一步想一步，未能预见到后续可能带来的问题，导致面对突然而来的问题措手不及。

TIPS:特别是这件事情，是要跟重要领导汇报时，一定要认真理一理，用思维导图能让你更快上手，再拿不准，可以找个能帮上你的，帮你看一下思路是否有问题。推荐的工具是Process on。

每天给自己至少一个小时，去思考最有助于自己成长的事情，不给自己的工作安排太满

有人可能会说，我忙死了，工作永远做不完！对的，CEO和你一样也有做不完的工作，但是根据二八原则，80%重要的事情，都是用20%的时间达成的。

不给自己的大脑太多流水工作，保留一点自己的空间，去思考、发现、创造、规划，会让自己成长得更快。

统筹安排时间，多任务交叉执行，推动项目执行效率

什么是统筹安排时间？小学时候，课本里有一节讲的是等待烧水的时候，你可以做的一些事情，等水烧开，你的事情也做好了，这样一举几得，合理安排时间的方法就是统筹。

有时候一项工作涉及到多个部门的对接，但是不一定所有的对接都要等到你完全梳理完才能进行，很多在规划的第一步就可以去打招呼做排期了，所以，完全可以先把需求先整理好提交上去，保证项目进度，这就是高效。

同理，在很多事情都要跟进的时候，必定有的事情可以在某个项目等待的空隙里做掉，这样交叉操作，切换思维，也能提升工作效率。

8小时之内，给自己一点小放松，越放松越高效

忙得连水都没时间喝？别骗自己了，没准儿你多起身接几次水，效率就高了。所谓8小时工作制，不是让你8小时一直在线，研究表明，每天最多5小时能专注工作已经不错了，所以那三个小时呢？基本上都浪费了，这里指低效的浪费。所以，给自己一点小放松的机会，才能让大脑得以短暂修整，更高效地进入下一个阶段的工作。

4 反思——顶级高效VS普通大众

上面只是，我自己的一点感悟，真正到CEO级别，所谓的高效能人士，他们和我们的13个不同点，在“Brightside”这本书里，总结得非常透彻：

致同龄人：

说好的一路有你，突然发现前面路都没有了。

让自己变得更好，同龄人是一种参照，但也不是唯一参照，因为除了时间烙印，还有家庭、机遇等各种岔路口，一不小心，走丢了是再正常不过的事情。

但是，改编思维，无疑能让自己变得更好！

因为优秀的同龄人，我们有了更多前行的动力和参照，向美好看齐，做更好自己！