近日，王宝强的前经纪人宋喆因为涉嫌职务侵占被公安部门依法刑事拘留。一时，职务侵占这一字眼纷纷见于各大媒体，很多人都不清楚职务侵占是怎么回事。其实在职场里面，职务侵占等损害公司利益的事情实在太常见。
一、公司蛀虫干下的那些违法乱纪之事
1、职务侵占
所谓职务侵占罪，按照国家刑法第271条，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
例如2015年媒体报道一名90后的会计孟丽因为痴迷QQ炫舞游戏，刚开始每月从公司营业额中拿几千元，到后面一天拿上万元，一年多时间先后挪用公司营业额200多万元购买游戏装备，最后被新同事发现而到派出所投案自首。除此之外，也有销售人员收到公司客户的现金货款私自掏进个人腰包，或者采购人员与供应商串通在采购价格之上加价，并将加价部分据为己有等等，都是属于职务侵占。
2、非国家工作人员受贿
国家干部、国企领导受贿大家听得比较多，现在也针对在民企、外企等公司工作的非国家工作人员也出来了一个非国家工作人员受贿罪。
非国家工作人员受贿，主要就是收受各种名义的回扣、手续费、好处费等归个人所有。在公司里面，工程项目招标采购、原材料采购招标采购、办公物品采购等等，只要涉及金钱支出的业务，都涉及到回扣、好处费。甚至是去五金店买个锁头、去广告店印一盒名片，区区十几元钱，开票人往往也会问：“老板，收据要开多少钱？”。当然，金额小的职能算是职业道德败坏，但那些张着大嘴的受贿大鳄，就实在令人吃惊了，当年富士康高层集体受贿，前副总经理廖万城等六人三年时间索贿受贿3000多万元，最终被判刑。
3、偷盗
在职场里面，员工偷盗也是令公司深恶痛绝的行为，而且犹如牛皮癣一般无法根治，此类行为在制造业最为常见，从服装行业的拿衣服、拿布料，到电子行业的拿零件、拿成品，再到首饰行业的偷银、偷金……大小通吃、手法层出不穷。此类偷盗行为，一般也达不到公司的立案标准，通常都是公司内部解除劳动关系处理。
二、公司应对蛀虫的手法
1、高薪养廉与痛下狠手
在一些外企，工资福利待遇较好，对待职务侵占、回扣这些是零容忍，一般员工素质比较高，也不会轻易触犯底线，例如惠普公司就曾因为一名员工在出差报销上弄虚作假100多元而开除员工，给其他员工造成较大的震慑力。
2、培养一支精干的审计队伍
在万达、美的、三一这些国内的民营巨头，往往培养了一支精干的审计队伍，他们嗅觉灵敏，火眼金睛，经常也把一些恶劣的职务侵占、索贿受贿之徒移交公安机关，绳之于法，也给内部员工心理造成震撼。甚至有些审计部门的KPI还是量化考核指标，一年要审计XX百万人民币的违法作弊案件，考核达标的，奖金和提成不在话下，考核达标的自己看着办。如此一来，作弊员工与审计部门双方斗智斗勇，各显神通。
三、结语
作为职场人士，要知道：“钱来得快、去得也快”，踏实赚钱的心态一旦搞坏，将是一条不归路！
作者：黄慎躁
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