前言：
我们公司经常有各种培训和学习会议，所以我们新员工成长是挺快的。
比如硕哥，在他大三的时候，跟他同为校助的伙伴，觉得彼此能力也差不多。硕哥在进入公司半年内，成长速度很快。曾经的校助伙伴来公司实习，就会惊叫一声——哇，你真的好厉害！
这是这个暑假真的发生过的事情。
毕竟，在职场的成长速度，跟在学校的成长速度，还是不一样的。因为职场就是战场，接触到的锻炼机会更多，得到了指导和内部培训也更多。
而在学校，大部分是理论知识，最多来个模拟训练。但在职场，从来没有模拟一说，每天都是真实的项目、真实的客户、展示的战场。不是做好，就是出局。
真正的战士，从来都是在战火中淬炼出来的。
硕哥参与的部门会议培训纪要分享给大家。虽然我们的会议纪要是属于内部资料，一般情况下不会分享出去，但经过公司审核批准之后，我们还是觉得把硕哥的会议纪要分享给大家。
一次培训的会议纪要也许不多，但胜在每天都在进步，日积月累，就多了。
会议纪要
1.get一个好的工作方法：如何做到专注思考？
谢谢晋早给自己分享的工作方法——保持深度思考的方法是：关闭掉干扰自己的通讯工具，在这一段时间内专注思考和工作。
下午和晚上，我就开始行动了。自己在思考总结社群引流的方法时，就把通讯工具全部退出了。在这一段时间内真的是专注，进入到了深度思考当中。
之前我的问题是，工作时容易被通讯工具干扰，看到消息就想点开查看并回复。这导致我在做的事情容易被中断，在思考的事情也被打断，再回到状态就比较困难。
2.get一个好的工作方法：如何提高会议的有效性
每个公司开会前常见的问题是，主题不明确、规则不明确、与会人员准备不充分，这常常导致会议拖沓冗长，甚至没有解决什么问题。
每个公司开会后常见的问题是，形成很多认知，但往往也是不了了之。因为没有将认知变成措施，没有明确责任人、执行时间、考核方式、跟进人。
会后，我发现晋早的一个好的工作习惯：会后立即把需要执行的事项，明确列出一二三四五，并明确了每件事由谁来做，何时完成。
一目了然，非常明确！
我以前的问题是：会议结束后，只是把学习到的东西记录下来，并没有把自己该做的、同事该做的分门别类，形成行动方案，并明确通知给相关人。这就往往导致，学到了很多东西，但没有用。
3.对工作反馈的理解加深了
在学校的时候，我所理解的“反馈汇报”，就是在做事情前汇报。
但这次内部培训告诉我，原来汇报分为事前、事中、事后三个阶段，而且都要汇报。
事前要汇报自己做事的计划和方案，确保自己的方向是正确的。不然你做了很多、很久，结果领导一看，方向错误，白费。
事中汇报自己的计划执行情况，及发现和遇到的问题。不然领导也没法纠正你的偏差。
事后反馈结果和数据，以便上级做出正确的决策。
通过这些职场习惯和素质的引导，我发现自己变得越来越职业化了。
4.学到一个管理技巧：意义要反复讲
以前，我只知道，公司文化都要不断讲、天天讲，这样才能够深入对方内心，理解并执行。
但通过会议培训，我发现，自己所做的社群工作，也是需要反复讲意义的。
比如，我有时候分享一些好的素材给伙伴们，希望把精彩的动态传递给身边的人。但是由于没有把意义讲明白，只是轻描淡写地说到“我们要做一个有影响力的太阳”，所以对方并不能真正的感受到，我所做事情的意义。所以有时候，我讲完之后基本上没有人行动。
结合会议内容，我开窍了这个问题的解法。
5.再向公司汇报一下我最近的状态
最近自己每天的状态都特别好。
下午，晚上，以及全天，基本上都是坐下来，就进入了工作。
一坐，就忘记了喝水和上厕所。再一看时间，天哪，离下班只有几分钟。甚至我都想不起来前后左右的同事，一上午干了啥……
感觉这一天天的过得真快，同时也很充实。
后面，我再深入地想了想，为什么会有这样的状态？
发现：
第一，近距离贴身晋早等公司高手学习。晋早努力工作的状态，已经深深地影响到了自己。
晋早十年如一日地努力。在没出差的情况下，也是跟我们新员工一样，23点才下班。这个月团队去海南旅行，也是在飞机上都看书，旅游期间仍然不耽搁自己的看书和工作，给我们分享好的文章。
晋早曾和我们分享过自己的状态：在凌晨2点，凌晨4点多，5点多，都有各种各样的想法冒出来，并及时的记录下来。有时心中装着工作，凌晨三点多就睡不着，开始起来办公。
我这一段时间，也有这种类似情况出现：
一般自己中午会休息25分钟左右，但自己休息十分钟就睡不着了。半睡半醒之间，大脑想的还是要怎么引流裂变。
晚上刚躺下十分钟不到，大脑里突然冒出个灵感，就立马用语音输入记录了下来，担心会错失一个好的更新机会。
此前，我早上是7:10-7:20间起床。但这一段时间，我在6:30的时候就醒了，6:50的时候就已经睡不着觉了，那个时候大脑当中想的还是社群的事情。
感觉这种状态真的特别爽，投身工作，和工作谈恋爱。虽然不及公司前辈们努力的1%，但至少要让自己先上路，接下来就要继续保持，不断修炼，才能跑得更快。
第二，社群是我非常喜欢的岗位，我在做校助时就很喜欢。
自己喜欢的根本原因在于，可以通过社群输出自己的思想，进而影响更多的人。所以我就有很强的责任感和驱动力。
另外，我的职业习惯是，内心就是想把一件事情做好，完成自己的目标，为公司创造更大的价值。
我想说的是，很荣幸在这个努力的集体中飞速成长，与大家一起为梦想拼搏。来到公司我才知道，真是那么回事，事业人的圈子，谈的全是事业。我为这样的无悔的青春而骄傲。
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