很有触动呀，有好几处很共鸣。比如说成长型思维与封闭型思维，面对失败，错误的心态就是有本质上的区别。成长性的思维会认为很好，失败了，我有了新的成长和经验，这次错了，没有关系，知道了这样做是不对的方式。而封闭型思维呢？会觉得没有面子，丢脸。
同时，关注的点也不同。封闭型的更加关住我是对的，我的面子，外在和形象。一辈子都可能活在证明自己中。开放型的更加关注成长，学习，提高的部分。
人对自己不知道的部分，是真的不会意识到自己那样做有什么不对的。
书中有个例子，就是开放型的思想，触动到了我，我想我恐惧吗？我害怕吗？我敢于开放型心态到那种程度吗？从另一个方面来看，做事，我们就要有那样的开放型心态。直接，高效。敢于接受不同的意见，敢于听到不同的声音，而且，不以自己的身份拍板做决定，不动用权威性的压制和独断方式的操控，让人有十足的安全感，可以敢于说出真话，实话。哇，这样的心态，超正。不过，我看见了自己这方面的心态，开放程度，无疑是需要突破的。
这本书的价值在于了解自己是哪种心态型的人，以及如何改变。
世界都在变，唯一要超越与之相比的人是自己。
同时，还有一个金字塔的部分，让我想到了NLP的理解层次。
我们花了90%的力气去学习，去工作，而实际上其根本在于“心态”。刚开始听，我有点质疑和不解。后来听了一个例子，我明白了。例子是两组服务员，整理床铺时。第一组正常操作，第二组进行了培训，培训的内容是铺床的动作与健身结合起来。结果表现，第一组还是感到无聊，没意思。第二组人员瘦了，开心很多。
很多工作，事情，学习，做起来，学起来是很无聊，很无趣，没有感觉，就是为了做而做，为了学而学，其动力呢？热情呢？探索欲望呢？
无疑，我们需要为我们所做的事重新赋予其意义与价值，心态便有了根本上的不同，其动力与热情也必将源源不断了。
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