人到中年很多问题都是身不由己了，包括工作，不像年轻时那样随意了，下面一起看看中流砥柱如何演变成中年怂人的？
一、人到中年，follow my heart
我一个同学，在一家金融咨询机构，现在年薪得百万朝上了。
哥们很有个性，老板面前拍桌子发火，是常态。
他说要改改自己的脾气，但是真的不容易。
当然，他最终改掉了这毛病。
因为他买房结婚了，每当准备拍桌子的时候，他就告诫自己：
「房贷、房贷」
效果堪比杨永信的电疗。
毕竟人到中年，该怂就得怂。
二、我怂我有理
其实结婚、买房、生娃，都是如此。
有了支持生命意义的铠甲，也有了（让老板们为所欲为）的软肋。
朋友圈最近在疯狂转发一个段子：
不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。
对于新生代90后来说，他们越来越看重平等透明的工作环境，渴望被尊重，被认可，无法接受骄横跋扈的上司。
没想到
枪口转向了我们萌萌哒中年人。
年轻人是中国的脊梁，硬气；
难道，中年人就是中国的啤酒肚——软软的，想怎么捏就怎么捏吗？
这种说法，似乎有点道理。
这一辈中年人，以及即将成为中年人的独生子女一代们，应该是史上最惨中年人。
当我们踏着豪迈的步伐，进入中年的时候，却发现：
这和说好得不一样啊。
有房、有家庭、有子女的中年人，可能需要承担4位老人的养老、1-2个子女的养育，加上逆天的房价，潜在不菲的教育、医疗费用。
我怂我有理。
中年人面对苛责和羞辱，像热血青年一样，“仰天大笑出门去”？
不可能。
毕竟，咱还等着协商解除劳动合同呢^ - ^
三、职场中年危机
中年危机不是一个新鲜词汇。
10多年前，当我们谈到中年危机，更多浮现在脑海里的是：
发福的身材，
不断爬升的发际线，
破碎的婚姻，或者是
甘于平庸的心态。
到了今天，花式吊打我们的不仅是家庭婚姻和健康，老板们也来大显身手了：
外企告诉我们，如何面对职场天花板；
华为中兴告诉我们，如何面对中年失业；
互联网公司告诉我们，如何适应996和加班；
年轻人以我们为戒：「30岁没走上管理岗，人生就结束了」；
自媒体也调侃我们：「中年人被老板骂，是种怎样的体验」
前些天，在互联网圈的饭局上，一位被业界普遍视为成功典范的中年人吐露了自己的担心：
现在成长太顺利，也很担心万一走错怎么办。
连成功，都担心是陷阱。
职场中年人，是有原罪的。
四、中年人，你为什么害怕
中年职场危机，原因无非是：
1、自身能力的成长没有跟上时代；
2、缺乏预见趋势的远见，甚至都跟不上趋势。
你的十年经验，只是「虚荣型数据」
以市场营销为例，放在15年前，对于这个岗位的核心要求是广告投放、活动组织、渠道安排、销售线索管理，作为一个营销人，如果你知道全国主流酒店会场，知道活动组织的基本流程，你就可以是一个出色的市场经理。
而如今去看招聘市场经理的JD，更多的关键词是在「数字营销」、「社交媒体」、「社群运营」……
世界已经不同了。
很多人看似有10年经验，其实只是重复前两年的工作，所谓十年经验，只是拿出来吹嘘的「虚荣型数据」。
这十年里，你到底成长了多少？
时代抛弃你，是因为你不肯走
当时代抛弃你时，连一声再见都不会跟你说。
事实上，太多事实告诉我们，时代这个老司机是很人性的，在它不得不抛弃你之前，它给过提示，给过警告，甚至可以说是拼命拉你丫上车。
如果还不上车，这锅就别扣在时代身上了。
待在舒适区，是我们作为动物的天性；但突破舒适区，是人的智慧和胆识。
社交媒体热来临时，你觉得刷手机浪费时间；社群兴起时，你只看到微商太low；区块链技术来临，你又只看到”骗钱的比特币“；大家刷抖音，你觉得幼稚……
如今一波波的时代浪潮来袭，机会其实很多。错过一班车，还有下一班。如果你每一班都错过……
那对不起，时代不是你妈，没义务抱着你前行。
那些抵制新生事物，拒绝向新生代学习的人，没资格得到时代的垂青。
所以，想不被这个社会淘汰我们还得不断去学习新的知识，以度过中年危机。同时对于已处中年却不满公司想跳槽的伙伴们，可以上人才赢行，跳槽找工作轻松实现！
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