为什么国企给应届生的工资低但是对应届生的吸引力还是完爆民企？

不管是从短期还是长期，好像目前选择国企更合适

每日职场为你从短、长两个维度来分析一下。

1、短期

在短期这个方面虽然说国企比私企赚的要少。不过你看的是月薪，很多时候还是可见的底薪部分。确实国企的底薪要不私企低很多，不过国企福利方面还是不错的。节假日也都有，加班也很少。这样的话，这算一下国企的时薪其实也不比私企的少，而且自己在国企赚一个保底，然后又有时间去搞一个副业，其实比不在私企发展差

2、长期

在私企其实就像短跑。你在年轻有为的时期把自己的青春和精力奉献一把，等你没有什么后续输出了，人也加不动班了，自然就离下岗不远了。而进入国企就好像这家企业说了一句“我养你”。后半程他还会保证你的薪资，然后算各种工龄等等。一切都不会变很多。自己也从曾经的小王、小李，变成了王工、李工。安然度过一生。

剖析开来说就是这个区别，这样一分析，应该会有很多的年轻人会明白背后的区别了吧。

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