现在的人都是“知识荒”，什么意思呢，就是觉得不知道的东西太多了。越是知道的越多，越觉得自己无知，于是“知识焦虑”就成了很多人想去解决一大问题。互联网时代，纷繁复杂的信息有多少，不言而喻。帮助你成长？帮助你升职加薪？各种各样的文章，资料，培训就来了。
从事人力资源工作这么多年，我身边也有很多HR朋友。经常都会谈论，在职场这个圈子里面，最痛的痛点就是升职加薪了，谁能跟钱又过意不去呢？于是，职场人在现实工作中，没有得以实现升职加薪，就会在互联网上寻找各种升职加薪的办法！
前些年，人们会主动下载“得到app”，付费听培训课程，会下载“荔枝微课”，付费学习各种职场技能。曾经我入的第一次坑，学习如何做工作汇报，花了199块钱试水，结果就几页文字，加几堂课，就结束了？然而确实没啥用…草草了之。后来，我发现学习是件好事情，可是总有很多人跳进知识付费的坑。
知识付费就是资本运作抓住你的一头热
你会发现你关注的微信公众号，十有八九都是软文广告，说是扫码加群，免费培训？结果加了一个客服老师，再让加另一个客服老师，然后再入群，这个群里有各种所谓的大神，分享各种心得，经验。然而还有这些水军，搭配默契。然后就是直播开始“知识焦虑”洗脑，直播下来，当然就是开始售卖各种高阶课程。最神奇的就是，付费的人一个接一个在群里晒转账凭证，会刺激你觉得别人都在学习，自己不学就落后了。知识付费就是抓住了你认知的局限性，信息差就让你乖乖的付费了，关键是真心不便宜啊！
知识付费再厉害也比不上你的行动力
人总想站在前人经验的肩膀上，走得快一点。疯狂的付费各种课程，听了excel课程，又听ppt课程，听了沟通表达课程，又听逻辑思维课程。学了一抹多的东西，你掌握了所谓的前沿的逼格的词。结果一到你的工作场景，一个都用不上。比如：你工作了3年仍然没有机会到管理层，于是你看到了一份学了就可以升职加薪的课程，马上就付费了！然而学了以后，也不敢去表达，不敢去照着做，没有执行力的学习等于零。
知识付费之前先看产品对你有没有用
知识付费好不好？好。可以接触的你没有接触过的领域，可以学习到别人总结的经验，更可以让你看起来所谓比别人更努力。然后工作结果呢？输出呢？是不是符合你能力，甚至是权力范围内可以做的事情。
知识付费有没有用？有用，但是你需要分清楚适用边界。有很多人被教会的观念是，多学点总是好的！可是你没有分清楚，你正在付费学习的东西，有没有真正适合你的工作场景？有没有能解决你的关键性问题？
所以啊，入知识付费这条路的，要么是为了进入逛一圈，积累人脉，打造自己的品牌。要么就是智商不够，还要被割韭菜，交智商税的人。学习是件好事情，但是花钱学对自己没有用的事情，那就是损失，干嘛浪费自己挣得辛苦钱呢？
作者介绍：陈清婉&90后自由撰稿人，专注个人成长和自媒体写作。人这一生，终究是他人的局外人！修炼自己的小而美，活成自己想成为的样子！（感谢关注，这里聚集了一群自我修炼的能量人）
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