人生一大憾事是其始也至善，一日不如一日，至其终则坏无可坏。by 马克·吐温
每个月最期待的就是15号发薪日。
你对你现在薪资满意吗？
我自己呢，肯定不满意自己的薪资，更何况前几天因公司单方面原因降薪*K，一笔不小的数目，你是不是觉得我还能忍，不，我选择接受这个是职场规则，尊重他，是每个求职者最基础的工作素养。少*K工资我就直接走人的话，说白了我也许就值现在底薪这么多钱。具体工资多少就不汇报了。
那么你对你的薪资满意吗？
满意请不要往下看！~
不满意请继续
工作后很多人都以加班来评判这个人是否努力，也有很多人以加班来对标。
在互联网公司，我一直在比较活络的职位上，大多的工作靠思维来进行，有想法有创意才能去写策划，沟通成本也能减少。除非偶尔我需要在公司与同事配合加班，其他的时候我宁愿回到家里，抱着西瓜躺在床上，敲着电脑和用户联系，与客户对接~
很是舒适。
当出现对薪资不满意的情况下，你会在什么时候去找老板加薪呢？
年底？每年公司年年底，出现大批量跳槽，每年的这个时候公司的所有员工都在总结整体工作，并且计划下年包括整体预算，这个时候可能是涨薪的最好时候。有的是年终奖定结论。
还有每年公司调薪日前，认为自己的职位基础上，工作多加了一份。
你什么理由呢？
最近我身边有个妹子请老板加薪的时候说，房租上涨了，钱太少养不活自己；小伙子们都会说养家呀，买房啊，好想骂你们你们这些事跟公司有什么关系。还有的会说做了哪些事情，请你好好问问自己，这些是不是你分内工作如果是本职工作，那么是不是你的薪水已经付给你了。
如果你说以上出这些，我建议你出门右转，去卫生间好好思考下。
给你个涨薪的理由：
1.你现在不可缺，公司离了谁都转这句话都是职场上的话。但是，当你所在的公司觉得你重要，或是失去会有更大的损失。
2.自己到底负责了什么，自己的业绩有多少。确定好自己的身价。
你希望加多少？
当你带着涨薪的理由去的时候，你心里有价位吗？
我有，我现在就知道自己目前在市场上值多少钱，有猎头HR找我的时候，我会直接回复少于**不面试，互不耽误。
你呢？想清楚了这个问题了吗？
你肯定是说看情况涨吧，按照公司的安排，这里我真的要打断你，按照公司安排的话，你涨什么薪水。
现在你可以失望而归。
其实说到这里，真的你可以反思自己了---是不是假装很努力而已。
如你是简单的职员就该好好定周期的工作计划，如何提升自己比现在要求加薪重要的多。
所以在我没有加薪的情况下，我没有负气离开，当场翻脸…有时候职场中就算你能力到位，刚好成了某事件的炮灰很正常不过。而我是做在办公位置上重新规划今年的工作计划和个人能力提升。
再此祝愿每个和我一样的，还在踌躇过程的小伙伴，静下心来想一想自己目前最缺的是什么。
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