昨天写的文章收到了多位朋友的留言，让我最为高兴的是有人因为我的文章产生了新的疑惑：“工作的意义是什么？”
有关工作意义的问题，我觉得如何探讨也不为过。
不了解工作的意义，只能让工作完成，不可能让工作完美。
尼采说：“当我们明白生活的意义，我们就能忍受生活中的一切苦难。”同样的道理，“当我们明白工作的意义，我们就敢于应对工作中的一切不顺利。”
有朋友说：“知道工作的意义，好奢侈啊。不可能所有的人都知道自己的工作吧？”
这世界上很多人不知道工作的意义，也在工作啊，有什么关系呢？
就好像很多人不知道情绪的开关在自己手里，而不是在别人手里。
想让问题被解决，第一步是先看到问题。
今天服务了两位教练客户。
其中一位客户一直恐惧自己做不到，做不好，严重怀疑自己成不了想成为的人。明明知道空想无用，必须行动才能让改变发生，但是就是无法行动。
另外一位客户一直想让孩子主动学习，主动读书，但是孩子总是磨磨蹭蹭，很晚才能完成作业，影响睡眠。她很着急，希望自己有能力改变孩子，但是总是做不到。
似乎我们每个人都有这样的时刻：一件事特别想做到，对自己有期待，希望把事情做的更好，但是不知道什么原因，导致我们就是被困在当下，无法 走出去。
能够随心所欲的做成任何事，影响任何人，应该是每个人都想实现的。
我是做教练，帮助客户成为想成为的人的呢？
第一步：确认结果。
首先明确你想成为什么样的人。
第二步：追问意义。
至少连续问三个为什么？为什么想成为这样的人？可以让你感受到什么？
第三步：重新确认结果。
一直到能够确认：这就是我想要的状态。，
第四步：穷尽资源
然后看看自己目前可以实现这种状态的可行性有哪些，可以随心所欲的畅想，不要考虑是否能实现，只需要写出可能的支持就好。
第五步：做出计划
根据上面写出的可能路径，做出行动计划。
第六步：行动验证。
去实践和行动，根据获得的反馈调整行动，直到完成目标。
你可以用这套方法试试，看看能否让你向自己想成为的人靠近。
如果你无法通过自我教练找到答案，也非常正常，毕竟教练也是一个有专业度的工作。
每个人都有盲区，比尔盖茨说：“人人都需要一个教练”。
祝愿你成为自己想成为的人，也期待在留言区看到你的思考。
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