小马和二十几个应届毕业生一起进公司的时候，并不是最亮眼的那个，谁都没有想到，三年之后，他能成为这家知名大公司最璀璨的明星。这一切，都要从那个不可思议的选择开始……
作为这家大公司的管理培训生，小马和他的同期同学们都经历了为期一年的轮岗学习，在这一年中，大家对彼此的能力有了清楚的了解，也对这个公司的内部情况有了深刻的认知，哪个部门有发展，受重视，在这些人精似的孩子们眼里早就一目了然。轮岗结束填写就职意愿的时候，大家纷纷选择了那些热门的部门，求表现玩自荐，托关系找人情，竞争异常激烈。公司领导们也见怪不怪，人往高处走，管培生学历好素质高，自然要选择那些炙手可热的部门，这也是人之常情，年年如此，年年如此啊！咦～，慢着，怎么有个管培生选了一个冷门部门，这个部门以对基层的综合管理为职责，人多事杂，业务不出彩，责任倒是不小，这么多年，从来没有管培生选择过这个部门，这孩子是不是脑子进水了？公司领导决定找这个孩子谈一下，看看他到底是怎么想的，于是小马成为了同期管培生中第一个见到CEO的人。有备而来的小马针对轮岗时这个部门的问题侃侃而谈，提出了切实可行的建议，并真诚地表达了愿意与这个部门共同成长的决心。CEO忍不住对面前的这个年轻人刮目相看，这年头，真的很难找到如此踏实努力，不贪慕虚荣的年轻人了。坐在CEO对面的小马，心中其实有另一番的计较，在这一年的轮岗中他已经清楚地认识到自己的能力在同期管培生中只能算是中等，即使能够进入热门的部门，也未必能崭露头角，既然如此，不如另辟蹊径，去一个没有人选择的部门，或许还有一番作为。
小马赌对了，作为一个从来没有迎来过管培生的部门，小马的选择让整个部门都与有荣焉。部门领导对小马格外重视，所有的重要项目都让小马参与，所有的重要场合都带小马出席。小马也着实努力，在部门内推行了一系列优化改革措施，卓有成效。一年后，由于充分的表现机会和CEO的格外关注，小马被破格擢升，而此时，那些当时远优秀于他的同学们，还在热门部门的底层苦苦挣扎，在人才济济的竞争中一筹莫展。
正当大家对小马的好运气艳羡不已的时候，小马又做出了一个让人大跌眼镜的选择，他向部门领导提出了下基层的申请。小马再次面见了CEO，将下基层的理由说得滴水不漏，下基层的决心表得慷慨激昂。事实上，自从小马来到这个部门，便常常听到几位老领导回忆在基层工作的艰苦岁月，对现在的年轻人怕苦怕累怕下基层的心态颇有微词。小马逐渐意识到，没有基层经验，或许会是他在这个部门职业发展的绊脚石。
下基层的小马几乎引起了轰动，基层领导对这样一位不怕苦不畏难的青年才俊自是大为倚重，小马也不负众望，将总部的政策要求在基层不断宣导落实。基层领导们在给总部的汇报中对小马赞不绝口，小马逐渐成为了全公司众人皆知的风云人物，再也没有人能掩盖他的光芒。
两年后，小马被调回了总部，成为了公司有史以来最年轻的部门总经理，部门的老领导退居二线，却退得心甘情愿。把部门交给这个顶着管培光环，有过总部经验，经过基层历练的人才，有什么不放心的？有什么不甘心的？公司多少年都没有遇到过这么年轻有为的人啦！
小马开了挂的职场生涯始终走在与他人背道而驰的路上，他也有过紧张和不安，却从未怀疑或犹豫，在他心里，认清自己，才是至关重要，适合自己的道路，即是捷径。别人的趋之若鹜或许是自己的万劫不复，而破釜沉舟也许才是通往他人望尘莫及的唯一道路。
悠然养心殿
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