书中提到一个“30岁焦虑期”,正是我现在的生活状态,30岁的这一年充满焦虑,面临着更多的挑战。20多岁的时候我们不会焦虑,以为那时候我们不知道自己要什么,而且有一种无知者无畏的洒脱。40岁的时候我们也不会这样,以为那时候无论我们什么状态我们都能够接纳。往往是在三十而立的时候,会产生这样的焦虑。
那要如何缓解这种焦虑呢?首先我们可以降低自己的愿景,不要把目标制定的假(不是发自内心的,而是一时激情)大(目标超出能力范围)空(写下了目标,但没有落实到计划)全(贪多求全),然后就是要提升自己的能力,只有执行力才能更好的帮助我们完成目标。
那我们要怎么制定可执行的年度目标呢?老付画了一幅图,说:年度计划落实的过程,就像飞机从高空着陆一样。
![](https://img.haomeiwen.com/i9832304/1e24a05aca12f32e.jpg)
1.首先写一封给五年后自己的信
2.把信里面提到的事情分门别类地放到九宫格里。
3.在九宫格里把五年愿景孵化成今年的目标,先定义,再计划,后目标的方式。
4.目标:一类是项目,一类是习惯。
项目类目标,一边抬头看路,制作好甘特图,一边低头走路,用倒推方法分解做出项目计划。
习惯类目标可以写一张习惯卡片,然后用像开汽车一样的四步法来制作培养习惯的计划。
5.每日4D工作法。 ①Do it now(立即去做) ②Delay it (计划去做) ③Don't do it (尽量不做) ④Delegate it(授权去做)
有了可执行的年度计划,我们只要朝着目标去做就好,不用再焦虑担忧无法完成目标。只管去做,让我从新审视了自己的年度计划,重新进行调整,很开心在年初读到了这本书,让我离自己的梦想更近一步。我跟着上面的一幅图一步一步去制定自己的年度计划,现在我只管去做就好,等待年底给自己一个满意的答卷。
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