工作中不能患得患失，要坦然—这才符合价值观

在职场久了，总想努力工作有所收获。在自己能控制的只有前半句，努力工作。却控制不了有所收获，所以上级批评时，就会一定影响心情和休息，可能还有点抱怨。现在想想其实不值，我们努力了，当然应该尽量做好避免失误，但有的领导就喜欢批评人，做得越多，失误的概率越大，受批评的概率也就越大。做难事必有所得，要做难事肯定也会增加受批评的概率。但是，如果受批评就患得患失，耿耿于怀，影响心情的休息。对自己是没有好处的，首先影响身体健康，这是最划不来的，身体健康是最重要的，心情坦然，该吃吃，该睡睡。有则改之，无则加勉。对于努力工作后的结果，要最好最坏的打算，向最好的结果去努力，既然做了最坏的打算了，也就没什么好患得患失，没什么不能失去了。只要自己努力了，任何结果坦然接受就好，应该要有这样的心态。