判断自己与公司的气场是否契合

气场是公司企业文化的体现。

气场不合适就像把淡水鱼，放到海里，鱼齁得慌。

1、了解自己。比如可以使用盖勒普测试，找到自己的优势。

比如审慎的分数比较高，喜欢瞻前顾后，反复琢磨，那么创业公司中的决策部分，你就不太适合，因为创业公司机会都是转瞬即逝的。

又比如，你的成就分数比较高，你不适合传统大公司，你需要得到及时反馈才能有动力。大公司一般流程周期都比较久。

2、了解公司。勾勒出一个公司的样子。

    1）前台对你的态度。前台是门面，如果前台很热心，说明士气没问题。如果爱答不理...

    2）四处转转。看看员工在做什么，办公室是否整齐。