不养德行而设置边界,就如同筑堤治水,治一时而毁一世。(老子思想预警:无为而治)
这个命题首先要定义:利益共同体(圈子);观察者所在角度(站立点)。
从一个常见实例出发:老板和员工。
一天,老板八点零一站到门口,发现员工有未到位者于是规定:8:00必须签到完毕。
几天后,老板八点站到门口,发现员工有的吃早点,有的开小会,有的带薪拉屎……于是规定:8:00必须在各自岗位待命。
又几天后,老板八点站到门口,发现员工在座位上打瞌睡……。
一年后,老板已经定了无数条规矩,从提议到暴怒,从扣钱到加班,从时间到效率,………。
杠精1说:老板经验不足…;员工就该管理…。
杠精2说:老板就该这样…;员工本该如此…。
杠精3说:你命题有问题…;谁用你批判…。
(未完待续)
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