-这是余小漫的第51篇文章-
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今天，TED演讲者在《如何找到理想的工作》有一些观点让人耳目一新，让我们一起阅读吧。
有50%的人不知道想要怎样度过自己的一生，如果时光可以倒流，美国有一半的人会选择另一个职业，去尝试新生活。
那么背后的原因是什么呢？
其实就是我们犹豫的时候，不停查看自己的简历，证书，我们的能力，将自己禁锢在能做的范围，而我们能做的却并不一定是我们该做的，同时不一定能给我们带来满足感。
满足感重要吗？
在马斯洛需求理论中，工作的满足感其实就是第5层次，一旦人们满足了生理需求，安全需要，社交需要，尊重，大众都会开始找寻自我工作的意义。
最开始你的工作拿来填补温饱即可，而到后半生，你对它的期待将不仅仅是帮你解决温饱问题，而是能帮你解决自我实现的问题。
如果你没有透过现象看本质，发现自己对这份工作的真实需求，就很有可能会觉得工作不开心。同时，如果因为工作，你变成了自己不喜欢的一类人，你也会觉得工作不开心。
重要的就是你在做这份工作的过程中，成为了什么样的人？工作未来允许你成为什么样的人？这才是可以快乐工作的真谛。
如果你在接触这份工作的时候，发现自己变得狂躁，郁闷，难过，生活习惯也变得一团糟，的确需要好好思考眼下这份工作能否拨开云雾见月明；你甚至可以观察你的上级现在的状态是如何的，因为那很有可能是你未来的发展方向，如果将你摆放在那个位置，你愿意吗？
如果不愿意，早点换一个方向，我们不需要抱着一颗歪脖子树放弃一整片大森林。
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就像演讲者说的，将我们自己每一个人都想象成是一个鸡蛋，我们每一个人都有圆形的外壳，这个外壳就象征着我们的证书，业绩记录，成就以及简历。
我们大多数人都太过依赖这个外壳，导致他成了我们的身份，也让我们很难改变。
但如果想得到更好的东西，是必须要把蛋打开，因为里面是蛋黄，是DNA的决定所在，也是决定每个蛋独一无二的存在。
蛋黄就是人们的生活蓝图，外壳是随时可以拿走的。（比如地位，身份，人们对你的看法，津贴，薪水）当你发现了自己的蛋黄，发现了自己的快乐原因，你就能获得事业满足感。
比如，演讲者的朋友以前小时候想当一个魔术师；年轻时，又想成为一名建筑师；后来又想在广告和营销领域做工作，负责纽约市的巨大广告牌；现在又想做一些关于户外的事情。
或许我们这样独立看，根本发现不了其中的连接点。但实际上，他的朋友一直渴望的需求就是：引起人类的普遍含义，跨越文化年龄语言的界限，让人们发出“哇，哦，啊”的感叹，所以他想做户外的事情也可以理解，因为大自然的景色的确会让人发出“哇，哦，啊”的感叹，后来他成立了户外相关的公司。
职业满足感有时候也会被你的“誓言”所迷惑，我们有时候并不能清晰地分析自己做某件事的动机，其实并不是出于职业满足感，而是出于对过去的反应。
比如有人暗暗发誓，长大后不要像父亲或者母亲那样，这个其实就是你对生活环境做出的一种反应，这种反应有时候是有好处的，可以让你持续不断地在这个誓言上卯足全力，拼命血拼。而当它到达一定程度，它就会消失了。因为你完成了兑现的事情，你可能就会觉得不再有动力了。
比如演讲者的女性朋友，17岁的时候，准备接受大学篮球奖学金，但却发现自己怀孕了，不得不放弃奖学金生孩子，并且还暗暗发誓，不要成为一项青少年统计数据。所以她婚后也特别拼，她开始有房有车，但却觉得自己无法再有过去的冲劲。
实际上，之所以会觉得自己消失了过去的冲劲，是因为她的内在动机已经满足了，她的确不是一项青少年统计数据。
她要做的应该是重新定义自己的动机，换一个内在动机，就会有像过往一样的拼劲。
我想起之前备战六级，我的内在动机其实就是让它过，而当它真正通过以后，也的确对英语早起不再有强大的坚持能力，也难怪老师说，学习一门知识最好的方式是考相关的证书，其实也是进一步将内在动机转化为外在动力。
一件事情的满足感，并不来自于你做了什么，而是这个过程，你成为了一个什么样的人，它们构成真正的自我。共勉。
以上就是今天的分享内容啦，希望对你有所帮助。
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我是余小漫，余生路漫漫，希望你陪伴。
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