鸡汤文总说，人啊，要选择自己喜欢的工作，做自己喜欢的工作，这样才能实现人生理想哈，才能最大限度地发挥自己的潜能哈~
许多大学生深以为然，以此作为自己的就业目标，最后却变成了“老大难”“家里蹲”。在父母的担忧和他人的非议中，童鞋们开始动摇，难道我真的错了吗？
我个人非常反感这种麻药鸡汤。事实上，在职场中把这种鸡汤挂在嘴上的人，要不就是工作顺心之后的自我陶醉，要不就是已经打算放弃坏工作，而给予自己的自我暗示。
说白了就是，这更像是一种个人情感抒发，而不是有效的经验和教训。如果你按图索骥去规划自己的职业方向，那恐怕收获的只是满满的坑。
工作，很少有真正喜欢的。
即使你有喜欢的事，变成工作，也很难再喜欢了。
作家喜欢写作，如果天天出版社催稿，还能惬意享受文字的快感吗？
歌手喜欢唱歌，如果天天忙于走穴商演，还能再享受音乐的快乐吗？
很多公司不喜欢招应届生，除了他们缺乏必要的经验和能力以外，心态，也是个特别令人头疼的问题。
作为HR，我们见过太多的童鞋，上班没几天，就开始抱怨工作的琐碎和低端，要是再出点纰漏，被领导骂了几句，被同事鄙视了两眼，那就要把离职提上日程了。一张口就是，这不是我喜欢的工作，这不是我想要的生活，我感受不到快乐和活力，我要去更适合我的地方发挥我的才华。
很遗憾，无论这话听起来多么清新高雅，这都只是一个巨大的安慰剂，是给自己的无能和不努力套上的冠冕堂皇的借口。
现在大学里都有职业生涯规划课程，老师们会说，你要找到你的职业兴趣，然后结合你的个人专长。可问题是，大多数人没有什么特异的天分和天才，甚至连兴趣这个事，许多人都有些茫然。
其实我们唯一能做到，并且有把握有好结果的，只有两个字——坚持。
许多童鞋迷信素质模型，但那玩意儿现在用得已经过滥了。素质模型是分析哪些人可以从优秀者发展到卓越者，而对于刚踏出校园的你们，还是初学者，先做到一个优秀者才是你们的首要目标。所以，不用太在意什么喜欢不喜欢，适合不适合，也不用考虑什么素质不素质的问题。过度的犹豫、退缩和轻易放弃只会空耗生命。认定目标，努力坚持，才是你们目前最应该做的事。
退一万步，就算你千挑万选了一个貌似自己特别钟意的公司和职位，就算你带着一肚子的豪情和赴死的决心踏上工作岗位，你也会遭遇巨大的心理落差。没有什么工作是永远招人喜欢的，日常工作的琐碎和职场人际的龃龉会摧毁你之前对工作的全部愉悦感。此时，难道你又要动摇了吗？你又要移情别恋去寻找新的心头好了吗？
一个只期待完美爱人而不愿意面对真实人性的人永远得不到真爱，一个只青睐职业舒适度却不愿意付出苦逼努力的人也永远做不成大事。所以，坐言起行，首先，尽你所能，找到一份各方面相对好的工作，然后，做好它，坚持做好它，也许你会渐渐发现，这不就是我一直在寻找的兴趣吗？
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