你是不是买了很多书摆在书架上，几乎从来没有翻看过？是不是买了很多课程，存了几个G的资料，却没有看过？你是否学习很努力，却进步很慢，没有找到“开窍”的关键？
如果上面的描述有一条符合你的状态，那么一定要读一读《好好学习》这本书。这本书是我偶然通过微信听书推荐的，听了一段觉得不错，就马上买来阅读。
这本书开篇讲了什么是知识？我感到非常惭愧。作者说，你买来的书和课程放在那里，它就是一些数据，你看过了，它就是信息，只有你通过它改变了自己的行为，才算是你学到的知识。
我们都对“知识改变命运”耳熟能详，然尔改变命运的，不是指你学了多少知识，而是在于认知的深度。
书中有个典型的案例。2015年突然冒出来的一个营销公众号，叫“李叫兽”。他的文章非常火爆，比如《为什么你会写出自嗨型方案》《做市场的人，不一定知道什么才是“市场”》《为什么你有十年经验，但成不了专家？》等等，这些文章不仅传播广，而且很有深度，这个作者是个刚毕业的90后，毕业才一年，就开始给营销多年的“老司机”指路了。
这是为什么呢？因为我们的学习是在不断的掌握应对工作问题的方法，在努力提升技术效率，如果我们的学习是在了解问题的本质，了解解决方案的底层规律，我们就是在提升认知效率。
书中提到关于“斜杠青年”案例，“斜杠青年不等于兼职”在有多个兼职的情况下，往往只是东学一点，西学一点，很多事情都只是经历了一下，认知深度并没有明显增加。
反而是专注的去学、不断提升认知深度才能够取得成就。书中的核心是“临界知识”，比其他知识更为重要，可以提高我们的认知深度和认知效率的。
作者并没有急于介绍如何学习临界知识，只是介绍了一下临界知识及其重要性。先从底层思维讲起，要跳出低水平勤奋陷井，学会以慢为快、掌握反思、以教为学、刻意练习的底层方法，注意记录、定期回顾、付费购买的技巧，然后再去发现临界知识。
比如：我们想提升某一方面的能力，就不能只是天天报名参加各种培训，而不沉下心研究，思考，是不能理解学习的那些知识，得不到好的学习效果，要不断的总结、回顾、反思、复盘，才能更好的理解所学的知识。
让自己安静，向内求，在每天快结束的时候坐下来复盘一下这一天：有什么事情让我开心，为什么？有什么事情没处理好？为什么？还有没有解决办法？
书中提到复利效应，意思是，做事情A，会导致结果B，而结果B又加强A，不断的循环。人脉就是一个复利模型，一个人认识的朋友多，就会有人愿意将你推荐给更多的朋友，因为你认识的人多，会吸引更多的人想要认识你。拓展人脉不是四处发名片，参加各种活动、沙龙，而是让自己变得更有价值。
书中还提到黄金思维圈，最基本应用是：你遇到每一件事情，首先问自己为什么要做这件事。
比如，领导让安排人通知别人开会，大多数人会简单地去通知别人开会，领导安排什么样就去做什么，很少会有人问“领导为什么安排开会？”大多数人都是从最简单的What入手，而不是养成从Why入手思考问题的习惯。
如果你想要和别人不一样，就一定要比别人更能快而准的抓住问题的关键，所以应该培养问“为什么”的习惯。
综上所述，低水平勤奋改变不了什么，我们要不断地思考、不断提升自己的认知，定期复盘，调整，才能取得成就。
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