一个模型
优秀人才的能力结构:T型结构,一横左边是经验见识,一横右边是通用技能,中间一竖是专业能力。
先培养哪个技能呢?
门槛低竞争大,先培养通用技能。
门槛高,领域窄,先培养专业能力。
培养专业能力等于放弃通用能力了吗?
不是,学习和练习好任何一种专业能力,都需要大量通用能力的支持。
可迁移能力的前提,是你的能力值得迁移,所以还是先把能力练好。
光有经历不够,还得萃取出能力。
世上没有白走的路,每一步都算数。
通过打磨能力,把手头的事情做出结果来,萃取你的能力,迁移去更有价值的领域。
我的思考:选定一个目标,然后练习,拿出可见的成果,这是最重要的。想起了开始的车日路模型,车跑起来,朝着目标前进,才能到达目标。
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