水平高

        小王在一企业工作，入职十年之久，前五年从事的是仓库管理工作，嫌活脏累薪低，找上司诉求要求提高薪资待遇，上司答：“小王啊，别嫌工作难，能温饱有事做就不易了，外头就业那么难，从事一线是累点，但那只是体力活，哪能与二线能文笔懂网络的后勤人员比，那都是技术活”。小王无语，继续边埋头工作，边自学本领……。五年后，小王已能掌握文秘网络人事劳工管理等技能，能者多劳，顺利转岗，但薪资未涨，又问上司，上司答：“小王啊，你的诉求还是合理的，我已力帮你向上反馈争取待遇，但改制后，薪资分配要求倾斜一线员工，你收入比他们少点，但起码不是从事体力活，面子上总是不错的，往后的日子长，年轻人提拔机会多，我们也是熬过来的人，不能只图眼前”。……二十年后，小王还是拿单位最未档工资，上司已退休。