老板他只要结果，没时间看你怎么做，
老板这么做，对不对？
你会不会做事，不是老板的问题。
因为你会不会做，怎么做，那是管理者的工作，不是老板的责任。
所以，老板不会看你怎么做，老板只要结果。
没有结果的管理，什么都不是。
管理只问结果，
不谈对错，不问谁对谁错。
会追究谁对谁错的话，那一定是结果不好。
讨论谁对谁错，本来就不对，而且会伤人。
总结结果好不好，就在就事论事。
管理者要对上负责，对老板负责。
管理者的责任是，
带领团队完成目标。
因此，结果好不好，是管理者的责任。
作为一名管理者，结果好坏才是你的成绩单。
细节要做好，流程自然会到位。
管理者做执行时，在细节、流程上作好监督，结果自然不会太差。
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宏成绩效管理咨询2018-06-11 11:55:49 此时，我们需要深入的分析一下老板和员工他们到底想要什么？ ...
本文标题：老板到底要什么
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