
昨晚朋友打电话来诉苦,他是公司的项目负责人,因为一件事情处理不当,不知道被谁告状告到老板那里。老板不问青红皂白就是一顿批评,朋友辩解讲明了事由,老板又问他干嘛事情发生时不报备?!朋友一时语塞,只有独自生起了闷气。
在职场之中,这种事应是司空见惯的事了吧,而且只要你在做事,就有出错的可能,且机率很大,小人和对手还蛰伏在侧,随时准备逮住机会在背后给你下绊子。可以不夸张地说,任何职场的斗争其强度不低于战争双方的敌特人员。
我们如何面对这些琐碎,又如何在这险象环身的环境里生存下来,并获取自己想要的东西呢?
职场是个专业性很强的地方,同时也是个对团队合作意识的挑战。概之以讲,在职场里专业能力和情商能力缺一不可。朋友属于专业型人才,但在处理同事关系上有所忽视,自恃才高技精就以为公司离了他就没办法运作,所以对同事、下属有些指高气昂,估计因而得罪了人。
我没有开导他,只问了他自己觉得为什么别人要告他的状?他陷入沉思,他是个聪明人,应该很快能明白,站在老板的立场来思考,公司的目的是集合资源交付商品并获取利润,所以团结很重要。他的作用在于尽自己的所能助力这个过程顺利推进,如果你对进程形成了阻碍,对不起,在哪儿也容不下你。
还是,职场不要去谈情感,委屈是团队协作的第一门功课,如果过分强调个人感受,职场之路恐怕会坎坷重重。
网友评论