想跟大家分享一下我们讲师班课程的4个环节。
有一次我跟大山老师做微课督导,他给我提了两点,印象特别深刻。
第1个,是我们选择的课题,一定是自己遇到的迫切想要解决的卡点,就是让你吃够苦头,想要解决的问题。
而且,这个课题并不是说在讲师班讲完就算了,而是可以一辈子用来践行。
就像清乐老师的课题,她已经从原来的“认知歪曲”到了现在的“认知改变生活”,我就觉得这就是一个“从知到行再到知行合一”的过程。
第2个,是关于动力学课程的4个环节——破冰、过渡、工作、结束。
这是我们准备课程的一个思路,怎样打开局面,怎样调动现场动力,怎样将自己课题讲述明白,怎样将动力延续下去。
另外,这个思路特别实用,有价值,学会并能熟练应用这个思路之后,我们可以拿来分析很多现实中的内容:比如当众演讲,写作,讲课,甚至是综艺节目,影视剧,你能发现其中都隐含了这个思路。
有人说,“外行看热闹,内行看门道”,这个思路就是“门道”,我们在讲师班上学会了,可以应用在生活里的很多方面。
或许这也是木子班长当时提出使用评分表的初衷。
讲师班总结出来的“评分表”,其实就是对“破冰、过渡、工作、结束”4个环节的细化。
破冰该怎么破?开场介绍中自我暴露的层次怎样深入,这些都可以更加细化。
我觉得这是我们通过评分表能学到的东西。
但如果真按照上面的规定,一条一条来打分,就有点局限了——因为每个讲师的风格不一样,在每一个环节的展开程度不同。
班委们一起商量过,我们觉得这个评分表更多的是一个辅助,提示我们在课程中“看门道”,而不是用来一条一条地打分。
以上是我对评分表的印象,是否用来打分,以及怎么进一步完善,需要大家一起讨论一下。
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