这几天看到阿里女员工爆出的被垃圾男领导逼着出差去陪酒、结果被强奸和性骚扰的新闻后，顿时感觉太愤怒了，什么时候被灌酒都成了职场上商业谈判的筹码了！
再加上看到最近奥运爆出来的各种对女性的不友好，真是彻底无语了。怎么现在女性被严重物化，都成了性的符号？
尤其是看到偌大的阿里这种破事，更是无语。想想以前马X到处鼓吹的什么阿里精神，真是打脸！
看到这个新闻，我就想起以前一个女同事跟我说的事情来。之前公司因为后来改革，再加上工资不高，主管领导比较奇葩，一直留不住人，公司一直处在五六个人的水平，想做大很难。本来合同到期打算辞职，结果突然查出怀孕，无奈只好再等等。
2018年下半年，公司又招来了一名新同事，是9月份来的，88年生人，小姑娘因为刚从东北一家出版社辞职，来投奔即将结婚的男友，结果就来到了我们公司。
小姑娘业余时间喜欢追剧，不喜欢跟同事啥的聊八卦，总体上看着很热情，有时候我去产检，主管不在，人事的出门办事，打电话问我产检回来没有，她都帮忙打哈哈，说回来了。
11月份，我生孩子休产假。到12月份，我就收到了她在微信上跟我抱怨那位奇葩的女主管。
她说，今年去公司总部开年度总结会，期间女主管带着她去了，要请总部分管我们分公司的领导喝酒，女主管就一个劲跟分管领导说，小S酒量特别好，你今天来得陪领导喝好，总之说了一通劝酒的话。
公司总部在福建，每年11月中旬要去开下一年度的选题计划会，还有本年度总结。一般分公司的人去了，分管领导都会客气一下，请吃个饭啥的。
气的小姑娘都当场想抽她几个大嘴巴子！小姑娘连忙解释说，自己不会喝酒，从来没见过什么大场面，等等，说了几句恭维的话。
不过，幸亏主管领导知道女主管的德性，也就绅士地让了让，说大家不擅长喝酒的多吃点菜，尝尝本地的特色菜啥的，不断打哈哈。
听着小姑娘的抱怨和吐槽，我也很愤怒，没想到她（女主管）竟是这么说话的，这也太不会办事了。
不过，想到之前老同事私下提到的她的各种奇葩传闻，有的没的，突然明白原来如此啊！
据说我们的那位女主管是靠潜规则上位，当年紧紧抱了一把手的大腿，不然总部好多大小领导对她严重不满，都敢怒不敢言的，即使她业绩平平，年终奖金也不敢少发她。
平常在我们公司，常驻着总部的一个发行经理，他俩严重不合。那哥们除了负责发行，还负责一部分驻京业务：总部和省级主管部门领导来京的接待，还有北京的资源维护等。
但女主管经常打那哥们的小报告，结果时不时那哥们被老大臭骂一顿。有一次，那哥们都气的向总部提交了辞职报告了。
小姑娘跟我抱怨完以后，说，像她这样差劲的主管，在她手下干事太郁闷，我打算辞职了。她还说，我本来打算等你休假回来再走，跟你告个别，但我实在受不了了，我要准备走了。结果春节后，小姑娘就辞职了。
很多时候，对于这种特别要求陪酒灌酒的行为，职场人要抵制，真的需要有豁出去的决心和勇气。
对于那种差劲自私的主管，真的得亮剑，不能忍气吞声，大不了你开了我不干了，不然以后有受不清的气等着呢。
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