最近看了《乔布斯传》，对于他的习惯或者性格，真的是深有感触。说一个细节，乔布斯习惯于把自己的工作赋予重大的意义。
乔布斯觉得苹果电脑的开机速度实在是太慢了，于是走到来电脑系统的设计师拉里·凯尼恩的办公室，抱怨说“我们电脑的开机速度太慢了！”
于是拉里想给给乔布斯解释了一通“电脑开机慢的原因”，
还没说完，乔布斯打断“如果能救人一命的话，你能不能把咱们电脑的开机速度缩短10s？”
拉里心里嘀咕“这两者有啥关系？”，就回应说“如果能救人一命，那就是不惜一切代价，也要做到！”
让我来说服他于是乔布斯走到一块黑板的面前，声情并茂地对着拉里演算：我们公司的电脑现在大概有500万的用户，每天缩短10s的开机时间，一年下来，那就是3亿分钟，大概就是100个普通人的寿命之和。我们缩短了10s的开机时间，就等于挽救了100个的生命。
如何赋予意义
拉里被彻底地说服了，震惊了原来自己作为一个电脑系统的工程师，每年能救100个人的性命，于是拉里带着团队拼命地提升技术，最后过了几个礼拜之后，硬生生地缩短了28秒的开机时间。
人生的最高境界--自我欺骗
其实，等我们回过神来，“缩短开机时间”和“杀人或者救命”真的没有必然直接的关系。这句话是有很多的漏洞
1有500万用户≠500万用户每天都开机
2开机多等10秒钟，也就是少玩电脑10秒而已
3你可以在做其他事情的时候摁一下开机键，然后利用这10s做其它的事情
4你可以选择待机，多耗点电，就不需要每天开机了
这时候我们会发现，其实优秀的领袖，他们的魅力就在于激发员工的工作热情，然后全身心地去投入工作。反之，如果认为其实领导对技术啥也不懂，就知道满嘴跑火车，对自己的某种技能而沾沾自喜，对领导说的话不屑一顾，是极其愚蠢的事情。
我们都知道“物质决定意识”，知道“贫穷限制我们的想象力”，确实在一开始我们难以改善他人对自己的印象，难以在短期时间提升自己的实力。对于未来，时而满怀希望，时而充满绝望，那么在有动力去自我实现的时候，我们可以更加努力地让这“幻觉”变得更加真实。
120%的相信人生的最高的境界就是“自我欺骗”，这种欺骗首先要将自己洗脑，十分坚定地相信自己行为价值和意义，然后才能用超强的感染力去影响他人。
PS:何帆老师在得到有篇文章《人生最高的境界--自我欺骗》
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